我们高新区管委会规定每周六上午正常上班符合国家相关规定吗？

我们高新区管委会领导通过考察别的高新区，决定周六上午改为正常上班时间，请问这样做合适吗？符合国家劳动法的规定吗？请指教。

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相关建议 2006-07-13

单纯的上班时间调整，周六上午工作，不能简单的定为是否违法，要看与现行劳动法的相关规定是否冲突。
中华人民共和国劳动法
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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其他看法

第1个回答 2006-07-13

不合法，违反规定，但是如果增加加班费，就不好说了。你可以向市里有关部门反映，不过我想你一个人像掀起浪来，不可能。

第2个回答 2006-07-13

不合适，违反规定。

第3个回答 2006-07-13

如果你们单位属于事业单位或政府机关，则事业编制人员或公务员的相关权利义务不受劳动法来调整，有单独调整其权利义务的法律。本回答被提问者采纳

第4个回答 2006-07-16

中华人民共和国劳动法
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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