我现在辞职走人，还需要跟公司人事部提前一个月申请吗？

辞职必须要提前一个月吗
不是必须提前一个月的。1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出辞职或者离岗的，根...

我打工不干了,想辞职还需要提前打召乎吗
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天...

离职必须要一个月才能走吗
员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职...

我想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?懂法律的来啊
一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形，劳动者是不需要提前一个月的，劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走...

辞职需要提前一个月提交辞职申请吗??
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。4、第三十七条 劳动者...

员工主动离职需要办理什么手续?
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。 公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。 离职前你需要在原...

工作半个月,没签合同,想离职了,需要提前一个月辞职吗?
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
法律分析：你要看具体情况。通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。你要有充足的理由说明你立马走人是情非得已，只要老板同意，工资是能领到的。但是自动离职，公司是有理由不发你工资...

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
劳动法规定个人辞职需提前30天书面通知用人单位或支付30天代通金。提出辞职后， 假如用人单位同意在30日之内办理离职手续 ， 以单位同意的日期为准， 否则30日后， 离职自动生效。直接走的话， 假如公司不同意， 你需要支付30天的代通金。劳动法规定个人辞职需提前30天书面通知用人单位或支付30天代通...

劳动法有规定说,辞工必须提前一个月吗?
根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，时间一到可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉...