老板最喜欢/最害怕什么样的员工

职场多年干的和老黄牛差不多的精神,却不如个马屁精...我这人性格内向交际不行.领导也认可工作.却一直没有发展........老板最喜欢/最害怕什么样的员工,
而且我发现老板身边很需要马屁精..都不敢得罪他们...对他们都很客气...我听说老板有客户在他手里.所以.......

也许你的性格决定不了你像其它马屁精一样,不过我相信你的兢兢业业到头来会得到应该得到的回报,马屁精只是一时得意而已,换个老总可能就吃不开了,十个老总有九个都是喜欢埋头苦干有务实精神的人,坚持自己吧!!!没有必要向那些马屁精学习。只过我建议你在处理问题的时候,有些事情只要不违背道德准则,违背自己良心,不伤害别人的,可以试着圆滑一些处理,也未偿不可!!!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-04-24
马屁精不一定真的有好结果。
工作和表现同样重要。
也许和性格有关系,但是,不要太计较。
记得多和领导沟通。
可以看看《职场金刚经》,里面有不少解决之道,而且还有行动手册。本回答被提问者采纳
第2个回答  2021-03-10

领导喜欢怎样的下属?

心理学:老板最喜欢什么样的员工?
第一、喜欢踏踏实实工作的员工,这样老板把任务交给他放心。第二、个人形象问题,仪表穿着要得体。自信心要正能量。第三、喜欢做事干脆利落的员工,比方上班不迟到,下班不早退。工作起来认认真真,不拖拖拉拉,不投机取巧。第三、老板喜欢做事积极主动的员工,遇到任务要积极的去完成,甚至提前完成,老板最高兴了,在得知老...

领导最害怕的三种员工
领导最害怕的三种员工是才华出众扛部门指标的员工、关系很硬领导不敢下手的员工、掌握领导小把柄的员工。1、才华出众扛部门指标的员工任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众,而且能够帮领导扛起部门指标的话,领导一定对你是敬畏的,因为你对领导用处非常大,老板无论如何...

老板比较喜欢什么样的员工
2第二种就是会说话办事的员工,这样的员工人际交往能力比较强 3第三种有领导能力的人,可以帮助老板管理员工,尤其是有资深能力的人 4第四种有创新能力的人,这些人可以给公司带来新的希望和好的未来 5第五种能说会到,有比较有头脑的员工 6第六种能力不怎么强,但是工作踏实的员工,这样的员工占大...

在公司当中,领导最怕什么样的员工呢?原因是什么?
老板或领导最怕消极怠工的员工,当领导在的时候,他会假装积极的努力的去做好他自己份内的事,但老板不在,或者领导不在的时候呢?它又是另一副姿态和状况。对工作不负责任,对自己自己所从事的服务行业不认真不努力,甚至还有一些小偷小摸的恶习。所以这样的员工是领导和老板最害怕的。领导最怕的下属...

职场上,老板最喜欢什么样的员工
四、老实听话、默默奉献的基层员工。对于基层员工,老实听话、默默奉献型的员工是老板们最喜欢的,单位上的刺头有几个老板会喜欢,为公司的发展长期默默奉献的员工、长期不图回报的员工、长期与公司同进退的员工、长期忠诚于公司的员工,这些才是老板喜欢的公司基层员工。五、有独立思维、擅于创新的中高层...

老板喜欢怎么样的员工
一、强势的老板喜欢言听计从的员工。这样的老板控制欲很强、做事特立独行、甚至是刚愎自用、听不进不同意见、更不会容许员工挑战权威、所以、像提线木偶一样言听计从的员工令其喜欢。 二、厚道的老板喜欢能力突出的员工。这样的老板比较忠厚、也有容人之量、虽然贵为老板、但懂得尊重员工。他们一般能听得进不同声...

领导喜欢什么性格的员工
四、黑心老板喜欢任劳任怨的员工。在职场中,有些老板希望员工能够无条件地加班,不索要加班费,甚至在下班后参加会议。因此,他们最喜欢那些逆来顺受、不计较个人得失的员工。五、软弱的老板偏好低调的员工。某些性格软弱的老板可能不擅长管理,容易受到强势员工的压迫。他们通常喜欢那些低调行事、维护老板...

老板喜欢什么样的员工?
1,听话的员工工作起来任劳任怨,老板最为喜欢。之所以老板会喜欢任用听话的员工,原因是非常简单的。……听话的员工工作起来任劳任怨,不计得失,管理起来最容易。正是因为这方面原因,老板才会喜欢听话的员工。2,孤傲的员工难以掌控,老板不喜欢任用这样的员工。性格孤傲的人有一个最大的特点,那就是...

职场上,老板最喜欢什么样的员工
四、忠诚且默默付出的基层员工。基层员工中,那些忠心耿耿、听话照做、不求回报的人往往最受老板喜爱。相比之下,那些好斗的员工通常不会受到老板的欢迎。五、具有独立思考和创新能力的中高层员工。对于中高层管理人员而言,除了需要具备上述特质外,还应展现出独立思考和创新的能力。这样的员工能够独当一面...

老板喜欢什么样的员工,什么样的老板能使员工很尊重?
1、阳光心态而积极的员工 老板喜欢的员工首先一定是具有阳光的心态,而不是充满抱怨情绪的员工,所以优秀的员工的心态,首先一定是积极的,而不是消极的,只有充满正能量的员工,才能拥有最幸运的机会。2、具有责任感而不是诸多借口的员工 所有的老板都不喜欢遇到问题和事情,满嘴都是借口和理由的员工,...

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