第1个回答 2020-07-15
56岁女已经是退休年龄了吧，应该是没有劳动合同的。权益无法保证。另外工作中除非突发疾病48小时内死亡，否则工作中突发疾病是不算作工伤。
第2个回答 2020-07-15
56岁女工因原有高血压病史，在工作中出现脑出血有可能不能认定工伤，没有达到认工伤的范围，所以不可以认定工伤。
第3个回答 2020-07-15
不可以。因为五十六岁的女人已经超过了用工年龄，不受劳动法保护。
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