今天第一天去一家公司上班，试用期就让我填写保密条约，还禁止离职后

我签署了保密协议 在试用期离职有影响吗
如果你和用人单位签订了保密竟业协议，但在你辞职后，用人单位没有按约定支付你保密费和竟业补偿费，该协议对你无约束力。你现在，可以同用人单位协商离职，也可以提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位。法律链接：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...

第一天刚来上班,签了合同和保密协议,干了一天不想干了,第二天可以直接...
如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知...

关于签订了保密协议,试用期离职然后进入一大型集团的问题。
1、首先按照法律规定，你既然在试用期内，你是可以提前3天通知单位离职，并办理离职手续。2、关于签订了保密协议，按照《劳动合同法》的规定，首先需要看你是否属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，否则即使签订了本协议，对你依然是没有任何影响。其次，要看你们是否在保密...

第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没...
建议你及时向单位提出辞职申请——你可以参照：《劳动合同法》第三十七条中“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”（虽然你还没有签订劳动，但你已与你单位形成事实劳动关系，你刚上班可视为在试用期之内）。辞职理由：单位与你签订的这份保密协议你接受不了。单位如同意你辞职的话...

假如第一天面试通过后干了一天就不辞而别,会怎么样?
不要紧张，试用期过后一般会看你的表现。大公司进了不会被辞退，因为你的主管没有这个权利。小公司是老板的话，想怎么干就怎么干，但是努力了，不知道怎么问也不会被辞退。别担心，这年头遇到一个好老板不容易。不签劳动合同，先签保密协议，保密协议最后一条是违反规定罚款。保密协议上说除非公开，...

和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可 ...
劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向...

我与园区一家公司签了合同,试用期就离职了,公司说要办理离职手续,不在...
你还没看到吗，这家公司根本就不是守法者，纯属于无赖，能给你办理离职手续就不错了。我以前在一家酒店做过清洁工，因他们无故延长我的工作时间，而且让我下班之后再吃饭（此时做饭的都把饭舀出来了、在清理洗刷，饭都温温的，有的都凉了），工资不涨。我感到这样会吃出来病的，就申请辞职，他们...

前几天去面试了一家公司,说是试岗七天,去的第一天让签“自愿放弃公司五...
这种规定明显违反了劳动法的相关规定，因为保险是国家规定必须要购买的，这种强迫劳动者自愿放弃五险无疑就是不合理的，为了维护劳动者的合法权益，如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为，劳动者可以直接向劳动监察大队反应，以维护劳动者的合法权益。

新人第一天去公司上班
新人第一天去公司上班1 新人去单位第一天报到，需要注意什么？1，带好证件。报到第一天，一定要带出自己的证件。因为公司可能有各种的证件要办理，带出自己的证件交给公司，也说明你对公司的认可，和自己做事想得周到。仅从这一点，领导可能就青睐有加。2，带好钱包。报到第一天，一定要带好自己的...

应聘了一个工作第一天上班试用期就是晚班。这能去吗
应聘了一个工作第一天上班试用期就是晚班。这能去吗 应聘了一个工作第一天上班试用期就是晚班说明用人单位缺人比较急,通常情况下刚刚入职不会让劳动者上夜班的,因为夜班容易出完全事故,往往是经过白班学习后才安排倒班,从这一点来说,用人单位管理有问题,劳动者可以根据实际情况决定是否继续工作。 劳动者辞不辞职取决...