生产线班长,工作没有过失被撤职,违反劳动法吗?

生产线班长,工作没有过失被撤职,违反劳动法吗?
这是公司的管理行为，不违反劳动法。没有过失，不代表有能力。

我在企业当生产线班长,我老公也跟着我上班,现在查到他上班打卡出去未归...
你没有犯罪，而且你们公司违反了劳动法，你可以去劳动局反映！

一个车间班长有权力辞退工人吗?有何依据?
按劳动法要求，仅有与员工签订合同的用人公司，才可以根据合同条款，在没有违反劳动法的前提下，有权利终止合同关联。底层组长没有权利作出此确定，他可以把你的工作及违反规定状况汇报车间，车间再汇报工厂，由厂务会做出行政决定并经公会允许，才可以由劳资科实际办理手续。车间工班长是没权利解雇员工的。...

...当事人协商降职当员工这样算不算违法劳动法,违法?
在厂里安排什么工作岗位，这是厂里的权利，不应该算违反劳动法。因为劳动法也没有规定一个人在厂里只能升，不能降！工作岗位只能按工作需要安排。

做班长十年现在公司掉岗位违反劳动法吗
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于...

劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的?
“按照法律规定，严重违纪的，公司可以解除其劳动合同。但我们之前看过，贵公司针对保安部的相关制度、劳动纪律等都已经非常陈旧了，基本上没有规定可以参考。因此，如果按严重违纪来处理带班班长，找不到制度的依据，风险很大。因此，只能往‘严重失职’方向靠了。按照法律规定，员工严重失职并且给公司造成...

上司突然撤掉我的班长职务叫我做操作式,是否违反劳动法
不合法。你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金上等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

我是化工车间班长因违反劳动纪律被撤职是否可以要求赔
经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施。而劳动者因为违反劳动纪律被撤职属于单位内部的处罚，不存在赔偿的规定。如果当事人对处分不服的，可以提出申诉。法律依据：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...

有个工人因她不负责任取消了她的班长津贴。她不干了,我付了她当月工资...
职工不予单位协商一致或者其它30天书面通知解除合同，立即离职的，是违法解除合同，用人单位应当结清工资，但职工应当赔偿用人单位损失、结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并计算。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

我作为公司的一位班长,领导要将我降级一名员工,请问我能索要赔偿吗?
无法索要赔偿。因为这是根据实际能与情况而产生的岗位正常调整，属于公司权力范围内的事。