跟同事办事，同事声小但态度不好，说“烦死了”，我该怎么对待处理呢

我跟这个同事是同级别的，同事间各有分工，交给同事做事时，同事声音虽低，也不是跟我说话，像自言自语，又像冲我。但态度恶劣，说：“烦死了”，拿东西重手重脚。我该怎么处理呢？
问她：什么态度?的话，本来也就发句牢骚，搞得我跟她剑拔弩张，矛盾很大似的，也许对长远合作还不理；不搭理她，转身就走，公事她也不敢不做。可是我心里有点不爽。这个人凭什么牢骚对着我发呀，我交给她了，她就这样，就是嫌我烦，做给我看呀。都是为了公事，虽然是我把事情交给她做下一步了。但是这些事是必须做的。不及时做会有问题发生的。她这个态度凭什么对我发呀？我真想但是就跟她翻脸。
问：这种情况，我该怎处理呢？以和为贵，只要她事做了，不理她，转身就走？还是问问她：“烦什么呀，我烦着你了吗，这不是你应该做的事吗？”怎处理合适呢？

有几个问题想问一下
1， 你们私下的关系怎么样？是点头之交还是见面都不打招呼？
人都是感情动物，有些时候私交可以很好的提高工作的效率。

2， 你希望她接到工作以后是怎样的态度？
这里还想看看，你和他说话的方式是怎样的，是她不喜欢的方式吗？
还有可能，这个人本来就是这样，心情都挂在脸上，或许她说烦死了也不是针对你，只不过不小心流露出来了。这样的话可以敞开心扉的和她谈一下，看看是哪里出了问题，向她说清楚，你并不是想去烦他，只不过工作没有办法，并且希望她以后不要再说类似的话。

3， 工作往下一步做是属于工作流程还是你安排的？
4， 如果不想受他的唠叨可以让你的领导来给他安排工作。追问

我是医生，她是护士，我下医嘱，交病历给她执行，是这种情况。我不是她上级，不过残

不过我做第一步，她做第二步

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