有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。
工作上或有助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业作出贡献，只有这样你的才华才不会被埋没。
否则千里马老死槽内，悔得也只有自己，伯乐不会跟你悔的。
2、领导不认可我，我就不好好干
先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干干了，于是开始怠工。工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三诿四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸了。
3、领导不鼓励我，我就不好好干
这类人在企业或单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在公司没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是公司明天就要倒闭，他也不会为之动容的。
4、我不开心，是因为领导不会哄我
这类人是企业中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定，开心好象是领导哄的，不开心好象是领导给的，经常说得一句话：“要让我开心很简单，这么说不就结了”。
5、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付
企业中这样的人也不少见，每月总是完不成销售任务，但他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了一些特殊情况等理由。
6、做错事，希望大家不要小题大做
这类人在公司中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是落四，工作不是无头就是无尾，不是有大窟隆就是有小洞，但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。”
7、不懂技术，抱怨公司没有培训
企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强，销售技巧不足，表达能力不够等问题一旦暴露出来，大多人会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让我们丧失了很多良好的销售机会。
不善于对培训内容融会贯通，就是给你金砖你也难以建成金字塔。销售技术的提升需要培训，更来源于自己对市场的实践总结。
8、不上进，抱怨公司氛围不好
这类人在公司的表现就是经常说“混吧，反正公司管理也比较混乱，光自己正规也没啥用”，还有人说，“我想上进，但公司乱成这样，我能上进么”，听起来不上进是公司的错。
单位最不受领导待见的八种人千万别是你
01、领导不和我沟通,我就不和领导沟通 领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导时间问题,或是因为领导风格问题,如果你不主动与领导沟通,可能你就会丧失领导了解你的机会,或丧失你展示你才华的机会,你也就会错失大好的发展良机。 02、领导不认可我,我就不好好干 先前工作中做了点成绩,但领导迟迟没有表示肯定...
单位里最不受领导待见的八种人,有你吗
详情请查看视频回答
什么样的人最不受公司待见?
以下是八个方面的详细解释，说明了哪些人最不受公司待见：1. 没有工作积极性或懒惰的人。这样的人缺乏动力和热情来完成任务，表现出来的效率和工作态度都会让公司不满意。2. 不尊重他人的人。任何公司都需要员工在工作中尊重他人，这是建立良好工作关系和团队氛围的必要条件。缺乏礼貌和慷慨的人往往会失...
领导最不喜欢的4类员工是哪些
1、无中生有，造谣生事的人。这种人在职场中，应该是很不受领导待见的，他们最喜欢无事生非，喜欢制造麻烦。他们最喜欢挑拨离间，不仅挑拨同事之间关系，还会挑拨同事与领导之间的关系，让他们之间产生嫌隙，每天勾心斗角，将办公室搞得乌烟瘴气。虽然工作能力一般，但是惹麻烦的能力却不一般，经常给领...
什么样的人会让领导不待见
一、只注重个体发展，忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的，公司是一个集体，需要团结才能发展，众志成城这句话不是空口无凭的，所以就算你个人能力再强，但你不注重和同事之间的团结，搞独立，搞特殊，我想是个领导都不会待见这种人的。二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，...
职场中最不受领导待见的 5 种人,看看有没有你
1 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 在工作中，领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示才华的机会，你也就会错失大好的发展良机，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢？切莫把...
哪些人最不受领导待见?
第一种：喜欢推卸责任，喜欢推卸工作的人。自己岗位职责内的工作，不想干，能推就推。第二种，经常找别人帮忙，自己却从来不愿意去帮别人的人。找了别人帮忙，别人不帮，就说别人小气。别人找他帮忙，他就万般推脱。第三种，别人帮了他，他却觉得理所当然。连说句谢谢都不会。第四种，工作手尾多...
职场中最不受领导待见的5种人,看看有没有你
01 反正领导不喜欢我，工作起来没劲 这种类型的人缺乏 " 愈挫愈勇 " 的精神，老是抱着 " 反正领导也不喜欢我，我做得再好又能怎样，涨不了薪升不了职，还不如得过且过 "。随着这种心理的蔓延，你的工作肯定是做不好的，这时，领导肯定会更不待见，而对你自身的成长也造成了非常大的阻碍。最...
职场上最不受待见的六类人,你中枪了么
第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过...
什么样的人最不受领导待见?
领导喝水你刹车;领导泡妞你唱歌;领导敬酒你不喝;领导洗澡你先脱.这些都是极其不懂规矩的行为。国有企业或机构的层次工作环境，有时宁愿得罪小人，也不要得罪领导，因为工作了几十年，和领导直接决定了你未来的发展和职业命运，得罪领导，不仅可能会升职加薪无望，到处会边缘化，跌跌撞撞。
