昆山加班平时，周休基本加班费是多少

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底薪850，平时加班是正常的1.5，周末2倍

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5.加班费：1940元计算，1.5倍、2倍、3倍。

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不好，对员工很苛刻，员工没有犯错但是呆的时间长肯定工资就相对比新员工高一些就会找老员工谈话意思就是让自己辞职，公司领导很小人的，还记仇小心眼 具体还是要看是那个部门了

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工资三千左右就这情况

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加班加点给加班费的，一小时是多少钱的。节假日是带薪休息的。

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婚假，产假，护理假，丧家，全新病假，公司不予扣发工资。3，年假办公室的在12天，车间8天，转正后就可以享受4，办公室很大，很宽敞，车间很大，都有中央空调。5，加班费：正常工作日1.5倍，周休日2倍，法定假日3倍6，食堂很宽敞，不过饭菜一般。7，工资是960起薪。其他部门要看面试怎么面了。

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至于工资嘛，一般了，不高。员工流失率挺高的，公司天天都在招工。当然，还是有好的地方，和那些台资企业比起来，好孩子对员工还是不错的，不是那么严，有点人性化。工资方面：全勤的情况下，操作工一般可以拿到1500以上，包住，以前包吃，现在不包吃了。以上回答希望对你有帮助。

昆山哪个厂工资高,待遇好
就有点过分了。正常来说，厂里都给员工安排休假，一周休一次，一个月休4天，在生产旺季的的时候，可能会减少休息时间，这样的情况比较少，因为厂里会计算成本，加班的成本和产量的利=利润比较，利润大的情况下才会加班，员工也能挣双倍的工资，如果让义务加班的话，千万不要去。

周休不休可以补休吗
法律主观：合理按照新劳动法关于加班的规定。只有法定节假日才按照百分之300的给予工资。平常的周六日需要加班的应按照百分之200给予工资，不给加班费的，应该安排补休。所以说周六加班公司安排补休是合法合理的。其如不安排补休的，则要多支付百分之200的工资。

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他现在的基本工资是1800+提成 工作时间是工作单休和双休。如果这一周休息了周六和周日，那下一周周六是要加班的，加班时间早上上班为9点到12点，下午1点到4点。也就是三周休三天。法定节假日还是有的。其实在大都会做销售做的好的话，是比管理赚钱赚的多的，区域主管一个月也就5500，但是有的销...