个人档案是否存有劳动合同和解除劳动合同证明？如果有，可以走程序要求复印吗？
本人现在需要以前在企业的劳动合同和解除劳动合同证明，由于一些原因，现在手上没有，已经离职六年，找原公司人事，推脱不肯帮忙，所以想从档案里复印一份。以前公司有档案管理权，现在在事业单位工作，档案是在人才市场。
法律分析
解除劳动虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。没有解除劳动合同证明档案不受影响，员工可以去劳动监察部门投诉单位，协商不一致还可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。证明书应写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限，劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明是离职时单位给你找工作或者转移关系用的
劳动合同一式两份，你和单位各一份
档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表，奖惩记录这些东西，能不能复印问人才中心，没有统一规定
你在单位的劳动合同，单位保存两年就可以，你已经离职六年，可能单位查不到了
《劳动合同法》
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问
谢谢回答，但是我签过的合同都是一式三份的，好像写着甲乙各一份，一份存入乙方档案，就是不知道这个存档指的是哪方面。
追答如果有明确存档，应该是你档案
本回答被网友采纳个人档案是否存有劳动合同和解除劳动合同证明?如果有,可以走程序要求复 ...
档案里一般都没有，解除劳动合同证明是离职时单位给员工找工作或者转移关系用的，劳动合同一式两份，员工和单位各一份，档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表，奖惩记录这些东西，能不能复印问人才中心，没有统一规定。法律分析解除劳动虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合...
个人档案里有劳动合同吗
法律分析：人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
解除劳动合同证明档案会保存吗?
如果不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《...
解除劳动合同证明会放入档案吗
不会，解除劳动合同关系证明是不会放在档案里的。法律分析解除劳动合同证明虽然不是必须放进档案，但是要小心保存下来，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。解除劳动合同证明，是指劳动合同法规定用人单位向劳动者出具的解除劳动合同的书面证明。劳动合...
档案袋里有劳动合同吗
和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。 另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
档案里有解除劳动合同证明吗
法律主观：解除劳动合同 证明的办理的方式：与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。 解除劳动合同证明 的内容并没有严格的限制，只需要将事情表达清楚即可。解除劳动合同证明虽然不是必须的，但是最好还是办理一份。法律客观：《劳动...
档案和劳动合同有关系吗?
如果单位没有人事档案管理权限：在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
劳动合同放在档案里可以拿回吗?
不可以。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。在离职之后的合同，是某个人从事过某项工作的一个凭证。只有存放在档案中才可以有效的证明某人从事过某...
离职证明会放在档案里吗
离职证明会放在档案里吗 理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
档案里的劳动合同必须是原件吗
法律分析：人事档案里面的劳动合同书一般需要原件，特殊情况可以复印件，但要加盖原单位的章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
