应该是简历需要完善～你是应届毕业生还是换工作跳槽？问问你周围的人或者找一个信任的指导者，比如你信任的比较有原则性的朋友（就是那些不太好说话的人）、比较靠谱的老师、身边开公司的人或者正在企业做HR的人。千万不要找关系好的密友，他们不好说实话，越熟悉的人往往越不好当面驳你面子。现在的朋友、闺蜜、兄弟大多只会说“我觉得你挺好的啊”，那是因为他们要么本就同你合得来，没有看不惯的理由；要么就是玻璃情感不得罪。
把你的简历给这些能指导你的人看，问他们第一感觉，如果第一感觉平淡无奇，没有想了解下去的欲望，那么在用人单位那里也是一样。你需要一些实话了，要找会说实话的人，哪怕不太好听，那也比继续瞎等好。
简历是你给用人单位的第一印象，如果你一个月来不是挑三拣四只投了3-5家，而是广撒网却一个月无人打捞的话，基本可以判断，简历上有硬伤。
如果简历投的少，降低标准多投几个试试～
如果简历投的够多，那么真的需要人指导你修改简历了。 来自职Q用户：匿名用户
我是应届毕业生，本来2017年秋季校招时候就签了三方，毕业之后直接去报道的，结果被那边坑了签了合同做了一个月公司内部大整改裁员又让我走人。于是只能重新找工作，之前好不容易找到一个比较合适的，结果试岗了一周没通过他们的测试要求，本来有希望去面试的其他公司也错过了，现在也是投出去的简历很少有收到面试的，一边修改简历一边学一些东西，其实要找一份工作不难，难的是找到适合自己的岗位。 来自职Q用户：匿名用户
把你的简历给这些能指导你的人看，问他们第一感觉，如果第一感觉平淡无奇，没有想了解下去的欲望，那么在用人单位那里也是一样。你需要一些实话了，要找会说实话的人，哪怕不太好听，那也比继续瞎等好。
简历是你给用人单位的第一印象，如果你一个月来不是挑三拣四只投了3-5家，而是广撒网却一个月无人打捞的话，基本可以判断，简历上有硬伤。
如果简历投的少，降低标准多投几个试试～
如果简历投的够多，那么真的需要人指导你修改简历了。 来自职Q用户：匿名用户
我是应届毕业生，本来2017年秋季校招时候就签了三方，毕业之后直接去报道的，结果被那边坑了签了合同做了一个月公司内部大整改裁员又让我走人。于是只能重新找工作，之前好不容易找到一个比较合适的，结果试岗了一周没通过他们的测试要求，本来有希望去面试的其他公司也错过了，现在也是投出去的简历很少有收到面试的，一边修改简历一边学一些东西，其实要找一份工作不难，难的是找到适合自己的岗位。 来自职Q用户：匿名用户
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