人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。
扩展资料：
社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：
1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。
2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。
3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。
4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
参考资料：百度百科-《人力资源》
参考资料：百度百科-社会保障
社保局，是属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系，也就是包含与被包含的关系，这是两个最大的区别。
社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理。
人社局是人力资源社会保障局的简称，是一个大的概念，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
拓展资料:
人社局主要职责：
1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规。
2、依法对全县公务员进行综合管理。
3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革，统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作。
4、健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务。
5、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作和综合管理全县社会保险工作。
社保局主要职责：
1、宣传贯彻执行国家劳动和社会保障工作的基本方针和法规。
2、监督检查用人单位，劳动和社会保障法律、法规和政策执行情况，并依法行使社会保障监督检查职权。
3、规范劳动关系调整的基本规划，规范劳动合同，集体合同制度的实施，贯彻落实劳动争议自理制度和劳动争议仲裁规则。
4、对区属企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观调控、管理，搞好企业工资流计工作。
5、综合管理全区社会保险机构和社会保险工作，并组织推动社会保险服务体系建设。
本回答被网友采纳一般来讲，社保局都是人社局的内设部门，属于人社局下管一级的单位。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
社保局是人社局下属行政事务机构，负责社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。
人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。本回答被网友采纳
人社局和社保局有什么区别
法律分析：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇...
人社局和社保局有什么区别
人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。1、社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、人社局是人力资源社会保障局的简称，由...
人社局和社保局是一个单位吗
社保局是事业单位，社保局是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济...
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人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保...
社保局和人社局是同一个单位吗
医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属...
人社局和社保局是一个单位吗
人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的...
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人力资源社会保障局和社保局不是一样的。单位级别不同。社保局,属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅,办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员,办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作。社会保障是以国家或政府为主体,依据...
人社局和社保局有什么区别
法律分析：在地方层面人社局全称“人力资源和社会保障局”，管理社会保障工作。中央层面人力资源和社会保障部是国务院组成部门，国家医疗保障局属于国务院直属机构。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十四条规定：地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的...
人社局和社保局是一个单位吗
【法律分析】：不是。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖。【法律依据】：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和...
人社局和人保局有什么区别
人社局和社保局在单位级别、职能和管理上有显著差异。首先，从单位级别来看，社保局属于人社局下属的一个直管局，这种关系表明了两者的上下级隶属关系。其次，职能方面，人社局主要负责用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业以及处理劳动争议和劳动仲裁等事务。而社保局则专注于社会保险工作，...
