我是一自考生 由于我课程提前考了 但没拿到毕业证 现在找工作时公司说我没毕业证 只能算是实习 等拿到毕业证后 才给我转正 但是我完全是全职工作 并且我对工作能够很好的胜任 所以 请问未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗?
劳动合同法规定,在校生是不能签署劳动合同的;各家公司规定会有所不同,我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期,那么就直接转正;薪资的话可以和公司谈,看看能否提高。
最重要还是看你自己个人能力,要有让公司留你的本事,如果是,可以提议正式签署劳动合同后,将前期如果按正常员工转正时间转正,薪资少的那部分补上。只是个人建议。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
参考资料:百度百科-实习生
没有毕业证可以转正吗
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予学生就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的权...
转正一定要毕业证吗
转正更加侧重在试用期内的表现,看工作能力是否达到公司要求,相关证书一般不会再次审核了。2、在校生在用人单位实习,如果在校生没有拿到毕业证,在校生和用人单位属于实习关系,不符合签订劳动合同的主体,直到劳动者取得了毕业证,劳动者和用人单位依法签订劳动合同后,劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。
未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗?
劳动合同法规定,在校生是不能签署劳动合同的;各家公司规定会有所不同,我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期,那么就直接转正;薪资的话可以和公司谈,看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力,要有让公司留你的本事,如果是,可以提议正式签署劳动合同后,将前期如果按正常员工转正时间转正,...
没有毕业证能转正吗
在校生在用人单位实习,如果在校生没有拿到毕业证,在校生和用人单位属于实习关系,不符合签订劳动合同的主体,直到劳动者取得了毕业证,劳动者和用人单位依法签订劳动合同后,劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
未拿到毕业证的学生可以转正吗
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予学生就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的...
劳动法规定,没有拿到毕业证的实习生不能转正吗??
没有拿到毕业证说明你还没毕业,你是不能作为劳动者和公司签订劳动合同的。只有你毕业了,脱离了学生身份才可以和公司拥有劳动关系。
大四没毕业是不是实习转不了正
一般来说没毕业的话实习是转不了正的,因为很多时候他们招收是因为你的本科学历,而你没有毕业,没有本科学历的话,他们是转不了正的,但是有些企业他是并不是看重你的学历,他看重的是你的能力还是可以转正的,但是你一定要有合理的上班时间。
没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗?
你们公司的做法并没错(虽然实习工资的确少了点)。实习期和试用期是不一样的,毕业之前是实习期,因为这时候你还不具备劳动者的资格,所以只能和单位签署三方协议,而不是劳动合同。等你毕业之后正式转入试用期,但是请注意,如果单位和你签了三个月试用期的话,那么劳动合同的约定期限是三年以上的,如果...
没毕业证能转正么
综上所述,没有毕业证与能不能转正没有必然联系,没有毕业证也是可以转正的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
是必须有毕业证才能转正么?没有毕业证就得一直拿实习工资么?
你没有拿到毕业证就证明你目前还是学生,根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格,公司签的实习协议是正确的,劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用,就算签订了劳动合同也无效。1、一方面,公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你,同时,你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习...