在毕业前不想在公司工作,要向学校提交公司的解约函已得到新的就业协议(有的学校管的松,可以上教育厅买份新的).档案一般是按照就业协议上的档案保管单位和档案转寄详细地址,由学校配送.如果单位提供不能接收档案的材料,你向学校提交老家人才中心的地址等,档案馆以此为依据派发档案.
其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,办理辞职以后就是去了宝贵的机会签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试,并且不得扣留劳动者的档案等。
如果你有签定三方协议的话，需要解除，不解除就涉及违约。
首先你要跟现在的单位解除三方协议。如果不能解除，那就在签订劳动合同后，在试用期提前三日辞职就行了。
这个不会影响户籍档案。建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，您可以提出辞职。同时，根据劳动合同法，只要您的劳动合同里没有关于培训和服务期或者保密的内容，那么其中要求员工支付违约金的条款是无效的。
实习期间签了三方协议,实习结束后不想在这个公司继续工作,需要跟这个公 ...
在毕业前不想在公司工作,要向学校提交公司的解约函已得到新的就业协议(有的学校管的松,可以上教育厅买份新的).档案一般是按照就业协议上的档案保管单位和档案转寄详细地址,由学校配送.如果单位提供不能接收档案的材料,你向学校提交老家人才中心的地址等,档案馆以此为依据派发档案.其二是让原单位给你出具...
签了三方协议想换公司怎么办
签了三方协议想换公司可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现穗衡纠纷的情况...
实习期间签了三方协议,实习结束后不想在这个公司继续工作,需要跟这个公 ...
如果你有签定三方协议的话，需要解除，不解除就涉及违约。首先你要跟现在的单位解除三方协议。如果不能解除，那就在签订劳动合同后，在试用期提前三日辞职就行了。这个不会影响户籍档案。建议您先去公司报到，建立劳动关系，这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提...
签了三方协议不想去怎么办
签了三方协议不想去怎么办 1、直接与单位进行沟通，一般情况下对方会表示理解，让单位出具解约函即可。2、有些三方协议上会明确毁约金，如果让自己支付，最好让校方就业中心老师出面帮自己解决。3、提出解约后学校一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，才能给新的三方协议给学生，重新签约...
签了三方协议,想毁约,怎么办
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
应届毕业生,签了三方协议,不想去了
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
刚开始实习的时候,就与实习公司签订了三方协议,可是现在又想换工作了...
刚开始实习的时候，就与实习公司签订了三方协议，当劳动者和用人单位签订劳动合同时，三方协议就没有用了，三方协议只是指导劳动者和用人单位建立劳动关系，没有影响。劳动者现在想换工作，劳动者可以依法向用人单位提出辞职，办理离职手续即可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
三方协议怎么解除
应届毕业生要参加实习工作的话，往往要跟工作单位签订三方协议，不能够按照正常的员工一样签订劳动合同，因为自己还处于实习期。有些人签订了三方协议后，发现工作不适应就想要进行解约。一、签了三方协议想要解除怎么办 1、直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会...
签过三方协议怎么换工作??
你要换工作,首先得跟公司说。然后问辅导员在申请一份三方协议接着,报到证上地址写新的三方协议的地址就ok了。我毕业时候先是签了一家网络公司,毕业前考上了一个事业单位。后来就这样申请的,现在也没问题了。很简单的。三方协议没有什么特殊效应,就是统计就业用的。有的公司都不签这个的,就是签给学校开报到证...
我与公司签了三方协议,在实习期干了几个月不想干了这个时候需要走怎么...
个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣应发工资。———《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
