医院领导面试时问“为什么选择我们医院”，回答时内容首先应该包括医院的实力、设备、环境、硬件设施，其次应该包括所应聘医院岗位的前景、可供学习的地方，最后应该包括应聘者对所应聘的学历特长等。其中第一和第二点是需要夸医院及所应聘科室的优点，阐述医院吸引应聘者的地方。第三点是要说明应聘者自身对所应聘岗位的专业优势、特长优势、和爱岗敬业的心。
如，贵医院是我县唯一一家三甲医院，这里有优良的设备，有全县最优良的医护队伍。在前不久全省举办的“护理技能大比武”中，贵院参赛的3名护理人员就2名分别获得了一等奖和三等奖。作为一名刚毕业的护理专业大学生，我非常渴望能得到在贵院护理岗位的工作机会，因为我认为，只有在这样一个精兵强将的队伍里，我才能学到更多的护理知识，才能更好的成长。
同时，在我4年的大学生活中，我曾获得过学校的十佳护理小能手，在实习期间也获得过优秀实习生称号，现也具备较强的护理知识，我相信我一定能胜任贵院的护理岗位。
面试注意事项:
1、不要边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
3、拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。
4、夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。
5、眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任的表情。
6、不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
以上内容参考:人民网:面试注意事项和面试小技巧
如果面试时被问到“为什么选择我们医院”，一般可以从以下几个方面入手作答：
该医院医师水平、科研力量雄厚，医疗设备、水平较先进，在该医院可以锻炼自己的医术/护理专业能力，让自己更快成长，救死扶伤；
2. 该医院的口碑好，医德高；
3.自己有一定的专业能力和认真、负责、新镇、专业的素养，一定能胜任该医院的工作。
示范回答：
我之前了解过医院的医学技术水平是行业（地区）领先，医院对于研发的投入是比较大的，医院的医师水平整体很高，这样的环境和条件可以使我学到更多，积累更丰富的临床及研究经验，加上医院地重点优势学科在行业（地区）领先，未来发展前景广阔。
当地居民对于医院医护人员的医德评价较高，如果我能来到这里工作，一定要好好向其他前辈和同事学习他们精神、技术、业务水平充实自己，为医院建设贡献自已力量。
本回答被网友采纳因为咱们医院所具有的特色，让我渴望加入：
1、咱们医院历史悠久。咱们医院前身叫XXX创建于19XX年，已经有XX年历史，是政府举办的非营利性、综合性医院集医疗、教学、科研为一体的国家二级甲等综合医院。
2、咱们医院的文化特色我喜欢。咱们医院的文化是“科教兴院，一切以病人为中心”。宗旨是“病人第一、质量第一、医德第一”。俗话说：力量越大，责任就越大。我自己特别喜欢这种文化，愿意与医院共同努力，实现医院的使命。
