公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.
一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关
三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
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川妹小浅最近都有在分享不同区域公务员工资和基本工作情况的事，全是身边故事，请不要质疑，同时为什么不同地方，或者同一个地方公务员差距也这么大，听小浅分析说明，同时希望大家给出意见，促进成长
公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么两者有什么区别呢?
1、公务员属于行政编
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
2、参公
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
(二)工作内容的不同
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(三)工资待遇的不同：
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
所以要公务员和事业编制有着明显的不同。国考马上就要来了，那么报考的考生改如何让复习呢？
笔试类型不同：
国考：行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，而自2014年国考开始，申论考试时间变化为180分钟，延长了30分钟。其原因主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，提高对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。
事业单位：分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
2、专业科目考试。
所以想要报考的同学可以根据这些考试项目，有针对的联系。本回答被网友采纳
全额拨款事业单位中与公务员待遇区别
1. 工资待遇差异 全额拨款事业单位与公务员的薪资待遇虽然都由国家财政承担，但在具体的工资体系和福利待遇上存在一定差异。公务员实行的是全国统一的标准工资体系，包括职务工资、级别工资等，并享受相应的津贴和补贴。而全额拨款事业单位人员的工资则根据行业特点和地区差异有所不同，可能会受到单位经济效益的...
公务员为什么比事业编待遇低这么多
1、不同的岗位工资待遇是不同的。2、事业单位中必然有某些岗位比公务员某些岗位的工资高，但是公务员中也必然有岗位比事业单位高，不能一概而论。
为什么事业单位与公务员工资差别如此大
1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。3、对...
公务员与事业单位薪酬差别大吗
同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。公务员的工资由四个部分组成：基本工资、奖金、补贴和津贴。2、事业单位人员的工资收入一般不受国家...
事业单位和公务员工资差距大吗
事业单位和公务员的工资构成体系不同，工资是有一定差别的。相较来说，公务员的薪资会稍高一些，但是不同部门、不同岗位，不同职级也是影响薪资的重要因素。会存在事业单位的头部薪资高于中部公务员薪资的情况等，具体还是得看职位。公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行...
事业单位公务员工资待遇差距是什么
比如，全国公务员都有公车补贴收入，但全国绝大多数事业单位员工都没有公车补贴收入。别小看公车补贴这一项收入，在公务员中，领公车补贴最低的科员，每个月也能够拿到至少500元的公车补贴收入。如果是一名厅级领导干部，在一部分省份，每个月的公车补贴收入是1950元，相当于一部分事业单位员工每月工资收入的1...
公务员和事业单位工资待遇有什么区别
由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。2、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
事业单位公务员工资待遇差距
公务员和事业编的工资待遇差距还是很大的，公务员的工资收入全部考财政负担，而事业单位有三种类型，不同类型的事业单位的工资收入来源不同。全额拨款的事业单位也属于财政负担员工工资，自收自支的事业单位，员工的收入情况就靠单位自身的营业情况了。差额拨款的事业单位，支出超出的部分是由财政拨款的。总...
为什么事业与公务员的工资与待遇差距这么大
一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间...
公务员和事业编的工资待遇差多少
公务员和事业编的工资待遇差在10%—20%左右。同地区的公务员和事业编人员的基本工资通常是由当地政府统一规定的。因此，两者的基本工资水平应该是相同的。但是，不同岗位、不同职级的人员，其基本工资也会有所不同。一般来说，公务员的职级相对较高，因此其基本工资也会相对较高。公务员和事业编人员在...
