1、公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。
2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
欠工资写欠条有用吗
法律分析：单从欠条效力来讲是有效的，但是不能免除公司的法定责任，欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
拖欠工资公司出具欠条有用吗
法律分析：公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...
拖欠工资打的欠条有效吗
拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的话，则必须要符合以下的要件：1、欠款双方的身份信息；2、是欠款的具体金额；3、是欠款的事...
欠工资写成借条有用吗
法律分析：有用。以后员工是可以根据欠条作你要回工资的证据。这也是对方以后拒付工资，在申请劳动仲裁时有力的证据。工资欠条应当把所欠工资数额、偿还日期等写清楚。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款...
拖欠工资写欠条有用吗
法律分析：你好，有法律效力的，不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整，要有欠款人的身份证号码，保留身份证复印件，欠款事实写清楚，还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了，拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效力来讲是有效的，但是不能免除公司的...
用人单位拖欠工资有欠条怎么办?
用人单位拖欠工资有欠条那么是可以作为证据直接向法院提起诉讼的，只要是有欠条就可以认定双方存在债权债务的关系，只要向法院起诉就会依法受理自己的请求，这都是有法律规定的。 一、用人单位拖欠工资有欠条怎么办?劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视...
公司不发工资打欠条可以吗?
1、公司不发工资打欠条是可以的，工资欠条直接写”欠工资元，定于年月日归还。署名、日期“就可以了。2、需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。因此，...
起诉老板拖欠工资不给有欠条能胜诉吗?
起诉老板拖欠工资有欠条是可以胜诉的。拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律分析工资应当以货币的形式支付，不得克扣或者无故拖欠。不给员工发工资属于违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同...
公司拖欠工资写了欠条是否可以?
公司拖欠工资写了欠条是可以的，这是可以表明双方之间存在着欠款关系。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
欠工资写欠条有法律效力吗
欠工资写欠条，各项要件均齐全的具有法律效力。一般情况下，债务人写欠条的时候，把欠款的原因、欠款金额写清楚。欠款人签字，画押后具有法律效力。债权人与债务人，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章。如过是个人欠钱的，还要在名字、金额、时间上全部按上手印。欠条的书写要完整，要有...
