另外一个他不给你开的话，不知道你们当初约定是什么样子的，如果你们当初约定能开证明的话，那么他就要给你开证明的。
其实我觉得你还是找公司好好说说吧，有时候可能也有一些人情的因素在里面。
实习期已过还没有开实习证明,然后公司以我当前没有在岗位工作拒开实习证...
不可以，可以和公司协商，因为你确实实习了，应该开实习证明
我在一家公司实习,实习期结束我让公司给我开一份个人的实习证明为以后应...
是对的 一般你是在公司上班 没有说明情况 他当然不会给你开的
实习公司不给开证明怎么办
第一:了解是什么原因不给发,比如实习时长不满足企业要求、实习质量太差导致被辞退;如果是这种原因,属于不符合公司规定,基本上无商量! 第二:实习时间2个月了,学到的差不多了,想离开,但企业不想我走,用必须要实习满3、4、5、6月才能开。我们心理虽然知道这是流氓行为,这种实习证明不要也罢!但是...
如果实习期过了,公司提出要签劳动合同,但是自己没打算在这个公司干很...
如果不签订，用人单位会立即与你解除劳动关系。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
达到要求公司不开实习证明可以打电话给劳保局吗
可以。可以打电话给当地劳动保障局，要求免开实习证明，如果公司不免开实习证明，可以咨询当地劳动保障局，看看有没有办法申请补贴。实习证明是企业向劳保部门出具的一种文件，用于证明被雇员已经实习，以便享受实习补贴。
我试用期还没给公司签订劳动合同能不能要求公司开工作证明
3. 根据法律规定，即使在试用期内，员工也已成为公司的正式员工，因此有权要求公司开具工作证明。4. 尽管法律并未强制规定公司必须开具工作证明，但如果员工需要此证明用于例如学校实习等目的，一般情况下公司会予以配合。5. 如果员工在没有签订劳动合同的情况下主动辞职，仍有权要求公司赔偿，并可要求支付...
我试用期还没给公司签订劳动合同能不能要求公司开工作证明
可以。公司有义务给员工开工作证明，因为员工现在就是为公司工作，这与签不签合同无关。法律分析签署了正式的劳务合同后，即使是在试用期，就已经是该用工单位的正式员工了，因此可以开要作证明。但没有劳动合同的话按照法规而言公司是没有必须开的义务的，员工可以要求公司开证明，一般而言公司都不会...
已经在公司转正了,还能开实习证明吗?
通常情况下，实习证明是在实习期间完成的。当您在公司完成实习并转正后，您已经成为正式员工，不再处于实习阶段。因此，从这个角度看，您可能无法再要求公司为您出具实习证明。然而，具体情况可能因公司政策和操作流程而异。如果您确实需要实习证明，可以尝试与公司沟通，了解他们是否能够为您提供类似的证明...
公司以员工无法胜任工作为由和员工解除劳动合同。
在证明不能胜任工作岗位的情形下，用人单位不能直接解除劳动合同的，应对该职工进行培训或者调岗。仍不能胜任的，方可解除，且解除时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。用人单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，...
已经过了试用期,公司无意向转正
已经满6个月，所以单位再延长试用期不管是什么原因都是违法的。在试用期内单位对员工的表现不满意的，要么辞退，要么接受继续录用，或者在法律允许的试用期最长期限内延长试用期，前提是原约定的试用期低于法律要求或者变更劳动合同期限至3年及以上或无固定期限合同将原低于6个月的延长到不超过6个月。
