跟老板干活工地上受伤，没有劳动合同，但老板上面有项目部公司，能算工伤吗？

算，工作中受伤当然算工伤，就算没有合同但是有实际工作的事实，就算法院判决也是支持的，你先问老板报销一下试试，摆事实讲道理，能解决的。

算，不管有没有合同，只要你是为他干活，受伤了，就应该他来管的，你可以问百度一下。

应该算工伤，但得到伤残鉴定才能算为啥不签劳动合同呢追问

跟的人家小老板，是和他上面的包工头那里转包的，包工头上面才是项目部。人家小老板叫就跟着去干了，

法律分析：如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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