我今年17,老板拖欠工资,我辞职他不让我走,我是在家具厂里面做普工的?

如题所述

你17岁属未成年人应该是上学读书长身体长知识的时候,老板雇用你本身是违法用工,如拖欠了你的工资更是错误违规的,你可以先与他协商解决,妥善离开,如果他不同意,你可到当地劳动人事局相关部门反映请他们依法解决,也可通过监护人出面走法律途径解决!
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第1个回答  2019-11-21
很简单,你还没满18周岁,还属于童工啊!
你留几张在那工作时的照片,还有跟老板谈话录音,或者每个月领的工资条,只要确保你在那工作了真实性就可以。
然后跟他说你要回学校读书,放心,他不敢不给你工资。
辞职后,有条件的还是继续读书,真的要好好学习知识,知识才是真正的财富本回答被网友采纳
第2个回答  2019-11-21
不给工资就不要干了,哪有干活不给钱的道理,我劝你辞职吧,换一个工作也不是坏事,没准儿会给你带来好运的
第3个回答  2019-11-21
可以去当地司法机关。和劳动局。去告你们老板。来维护你的。个人利益。讨回你应有的。劳动回报。
第4个回答  2019-11-21
老板不让你走说明你做得很好,你应该给老板一个期限,时间到还不给钱,你就走人,这样就能看出老板是不是真的不想给钱。

我今年17,老板拖欠工资,我辞职他不让我走,我是在家具厂里面做普工...
你17岁属未成年人应该是上学读书长身体长知识的时候,老板雇用你本身是违法用工,如拖欠了你的工资更是错误违规的,你可以先与他协商解决,妥善离开,如果他不同意,你可到当地劳动人事局相关部门反映请他们依法解决,也可通过监护人出面走法律途径解决!

我是一名普工,工厂不让辞工怎么办?
第一,好好沟通,尽量告知领导自己的困难之处,或者申请加薪等 第二,提前写好书面申请,按照规定,提前一个月即可强制离职,企业必须办理,否则可以走劳动仲裁 最后,如果没有这些合同或者没有保险之类的,直接强行旷工即可了。

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...他做普工,也是学徒工。进厂五,六天里,是这里做一点那
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大学毕业到生产一线干一段时间,积累些经验,逐次升级做质检、主管,走的是生产管理的路线,适合性格稳健、吃苦耐劳的人。但是普工不要坐得太久,坐久了没有升迁说明这里没有前途,要换换环境。走出校门后,要结交新的朋友和师傅,适应新的工作和生活状态。选择朋友要有原则,不要突然放开,择友不慎遗患...

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