和上级说话时,有没有需要特别注意的地方?
第一，态度。有些人持才傲物，和谁说话时，都带着一股自满自得，即便和领导说话都不知收敛；有些人又太过谦卑，和上级说话时，不由自主的自降身份，莫名低了几个等级。这两种态度都要不得，前者会让领导感觉不舒服，毕竟领导的威严是需要时刻维护的；后者又会让领导瞧不起，不放在心上。正确的态度...
领导架子很大,我很反感这样的人,我应该怎么做?
生活和工作中，就是这样:有的人，官不大，但官架子却不小，而有些人，官很大却看不见他有丝毫的官架子。所以只有做最好的自己才是最主要的，不要过分在乎领导的官架子。
领导为什么不和我们说话
一般认为，是领导架子大，不和下属打成一片。不排除部分领导官僚主义，但我想对大多数领导而言，可能主要是以下原因;一是领导管的事多，考虑的事就比较多，脑筋基本没有空闲的时候，没有闲暇和我们说话二是领导考虑很多都是大事，很多东西不能让我们知道，有的还需要保密，所以不能和我们说话三是领导所...
为什么我不敢跟领导说话?
这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；职场 3、不屑跟领导接触 在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不...
和领导相处,不卑不亢,公私分明才是正确的吗?
我认为将和领导相处的过程当中这种态度是非常正确的，因为在和老板相处的过程当中，我们是非常注意自己的态度的，如果自己的态度过于惭愧或者是说话太过于直接，都可能会导致自己的后续发展受到影响，我们在进行这种情况的时候，一定要表现出自己的能力，这样才会获得老板的认可，有助于自己后续的发展和进步。
怎样克服与上级说话时的卑微感
比如，有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”，在同一科室的也不多说话，可是在自己的下级或所管班组面前讲话时，则落落大方，侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势，可是一见到权威就显得十分驯服和虔诚。因此，上下级之间的讲话，上级要力求避免采取自鸣得意、命令、训斥、使役下级的...
为什么和领导说话的时候,大部分的领导都是不正视你,(很多就是不瞅你...
2、当了一段时间官的：已经在大家的眼里有了一定的威信了，这时候，他说话的时候，不看着你还带着一点点走神，他是在保持威信的前提下和大家保持距离。一不小心让你勾肩搭背还给更上一级的领导看到了，还想不想走进官网啊。3、当这个官时间长了的：他说话的时候，不看着你还带着一点点木然。他...
为什么很多人都不愿意与上级领导沟通交流?
还有一些是因为确实领导本身的人品有一些问题，害怕领导抢自己的功劳，同时有些领导也非常喜欢在做事情的时候去习惯性的否定下级员工做了任何决定，久而久之这也让员工不愿意和领导进行沟通交流。如何和领导沟通 在职场当中想要和领导保持一个正确的沟通，首先一定要做好心理建设，在沟通上找到适合和领导沟通...
为什么越大的领导越没架子小领导反而架子很大?
大领导的直接下属不会觉得那个大领导和蔼、好说话、没有官架子。当然，可能你例外，因为或许是列席会议，或许大领导根本不会来批评你(只会在会议上批评你的领导或组织)。这说的是小会，重要会议，甚至叫“闭门会议”。而那种真正所有人都能参加的大领导主持的会议，反而轻松自在，一片祥和，那叫宣贯会...
有个副职领导架子很大,好像自己是一把手,怎么对付这种领导?
也可以对这种人的言语进行冷处理，他说话，自己不理他，让他自讨无趣。在刚参加工作的时候，办公室里也有人一直将他们自己的工作安排给我，但是我刚开始并不知道这是他们自己的工作，后来问过了领导才知道这是他们自己的行为，但是领导还是希望自己可以多帮一下他们，后来也不了了之，后来我就学乖了，...
