拖欠工资要怎么办?

我工作的地方,是一个美容美发美体的综合店,然后我在这里一直被拖欠工资,今年一年基本上没有按时发过工资,到现在为止,我九月份的工资还没有发完,公司条例里面原本说的是压一个月的工资,然而我的工资总是一拖再拖,每次找他要工资都是一直要,多次才会给一点点,总是这样子,现在到年底了要不到工资,前两天陈诺说每天给一点,现在是到目前为止就给了1000块钱然后也没有兑现承诺,很头疼不知道怎么办才好

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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第1个回答  2020-05-13

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第2个回答  2020-09-22

老板拖欠工资怎么办?可以到劳动局去投诉

第3个回答  2020-06-20

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。

第4个回答  2020-06-21

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。

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