你说的这种情况，职工没有权利和公司解除劳动合同。公司有权利在公司内部，根据生产情况，调配人员的工作。既然签了合同，就要遵守合同的约定，不执行合同条款就属于违约。如果违约就要负责赔偿。所以你们无权单方解除旁边合同。供你参考望采纳。
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第1个回答 2020-04-22
如果我要是回答这个问题，如果按着合同书没有写工种，让我们私自从事和以前的工作，那是违规厂里工作秩序的，要想工人安全生产工作，那么就必须要有工种，这样才能够给工人安排工作，只有这样才能够生产。可是违规操作程序，那么是可以解除劳动合同得！
第2个回答 2020-04-22
如果合同书上没写工种，让我们从事和以前的工作不一样，我们有没有权利和公司解除劳动合同。当然不可以了，合同书上明明写着没写工作类型，老板咋安排就咋干得了
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