企业劳动合同范文
双方因合同产生的争议应首先申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。合同一式三份，甲方两份、乙方一份，双方签字盖章后生效。合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
正规劳动合同书五篇
发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项: 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合...
正规的劳动合同范本5篇
第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)___: A、有固定期限劳动合同:___年___月___日至___年___月___日; B、无固定期限劳动合同,自___年___月___日起。 C、以完成___工作为期限。 2、本合同包含___个月的试用期(自___年___月___日至___年___月___日) ...
简单用工劳动合同范本
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以...
劳动合同必须一式两份吗
劳动合同必须一式两份。用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职时交付一份劳动合同。也就是说，劳动合同必须是一式一份，即用人单位应当为劳动者提供一份原件，而劳动者也应当保留一份复印件。这样可以确保劳动者和用人单位都有一份完整的劳动合同作为证据，以维护各自的权益。签订劳动...
劳动合同模板完整版5篇
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签...
如何签好第一份劳动合同
签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动合同电子版模板(简短5篇)
劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。 劳动...
劳动合同模板(完整版5篇)
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: (1)甲方因转...
HR如何拟定一份完美的劳动合同?
好的，实用的劳动合同文本，要满足以下几个方面:一是条款要包含劳动合同法定条款，缺一不可；二是约定内容清楚明了，不宜有歧义，特别是一些关键条款，比如工资标准，严重违纪标准，违纪处罚标准等内容，以免带来后续争议；三是条款要留下弹性空间，比如留下规章制度调整接口，不宜把事无巨细的内容写入合同...
