第1个回答 2009-04-29
你当然有权益向移动公司索要加班费,虽然你与移动是劳务合同不属于《劳动法》范围内保护,但是你还是可以依劳务派遣合同向其索要你应得的权益。 用人单位没有权利克扣派遣员工的工资,如果协商不了,你可以把劳务中介公司与移动公司一起告上法院。
第2个回答 2009-04-24
你可以起诉移动和劳务中介公司 他们是共同被告的 最好找律师
第3个回答 推荐于2016-01-27
广东胡律师:
你当然有权益向移动公司索要加班费,虽然你与移动是劳务合同不属于《劳动法》范围内保护,但是你还是可以依劳务派遣合同向其索要你应得的权益。
用人单位没有权利克扣派遣员工的工资,如果协商不了,你可以把劳务中介公司与移动公司一起告上法院。本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-04-24
1、移动公司是你用工单位。派遣单位才是你用人单位。
2、如果有证据证明移动欠你加班费是可以向移动主张的。先劳动仲裁,不符在起诉到法院。
3、至于同工同酬。你的工资是与派遣单位约定的。和移动没关系。