离职以后前同事对我爱之而不理，是我的原因吗？

如题所述

如果大部分同事对我爱答不理，那一定是我自己的问题了。应从自身找原因，改掉自己的坏毛病，积极融入集体大家庭，努力和同事们搞好关系，取人之长，补己之短。只有这样，才能不至于活的孤独，才能工作顺心。同事对你爱答不理，试问你平时生活，和工作缺少了这位同事，你还能正常运作吗？如果一切都能，同事既然如此对你，又何苦犯这心思去搞好这种关系呢？

我们在日常工作中经常会有同事或朋友，都会有遇到这样的问题。很多时候我们大概都想希望所有人都关系很好，不希望有人跟我们的关系处的不友善，不和谐之类的想法。原先我们部门就是有一个同事，我们各自负责不同的工作，厄只是有一些事情上可能说不清楚是谁负责的，所以有时候也会互相沟通一下，刚开始的时候两个人之间都会保持一定的沟通。

老娘们在一起事儿指定多你不惹她不代表就没麻烦，只要不是你自己的错，见面打个招呼就好，尽可能的少接触，少说话，不必太拿她们当回事，有她们五八没她们四十，挣自己的钱，到月拿自己的工资就行。有些人不值得你为她们太伤脑筋。当她们是空气。在工作中，经常讲究跨部门沟通，但如果你的工作与其他部门根本没有联系，或者几乎很少联系，这样的情况下，可不用刻意去维护或者在意某个同事的态度，毕竟不处理这层关系也影响不到自己的工作业绩。

即然这样，只在工作中相处，有工作交接的按公司规章制度来，并做好留痕工作。同时提高自己的工作能力和处好与其他人的关系，以能力和业绩说话。这个问题应该与他 沟通一下。看看是什么原因造成的，也许他在家庭或其他事情遇到了不开心的事情。