应聘总经理助理遇到的问题

今天去应聘这个职位。面试者说这个职位很好，相当于第二个老板了。可是他们的应聘者中都是应届没有经验的女大学生。既然这么好的职位，为什么不从这些经验老到的员工中选择呢？而还要再招聘我们这些什么不太懂的学生呢？还说这个工作会和经理出差。谁有经验，能分析一下我遇到这个问题啊。
这是房地产公司，去了之后才知道，不是这里招人，是这家老板的另一个公司招人。那个是个培训机构。

面试前先查询公司的实际情况，如公司的性质、营业范围、注册资金等，如果该公司合法，且是专业面试人员招聘，可以去试试，因为很多公司招聘都会提高或夸大某某职位的优势，以吸引人才。面试时根据国家劳动法不要交纳任何费用，不要抵押任何个人证书原件。请问你几个问题：所学的专业是什么？你认为自身适不适合做助理这一职位？该培训机构人数、规模？
如果该培训机构规模不大，总经理助理应该是个虚名，跟一般的文职工作一个类型，你可以根据你自身的性格、优势作出选择。
个人建议：女大学生可以将文职工作作为职业规划的一部分，适时再调整自己的发展方向！
补充：每个求职者都希望找到适合自己的工作，努力学习、提升自身的学识、做好职业生涯规划并不断积累工作经验才是职场成功的根本。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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