我的提案，被同事知道后先上报给领导,得到赏识，怎么办？

我的提案,被同事知道后先上报给领导,得到赏识,怎么办?
他受到了赏识和表扬,说明你的方案很成功!说明你有能力,下次再把握机会!

自己写的材料,被同事偷偷拿去邀功,这个时候该怎么办?
这个时候自己不要在公开场合指责这个同事的不足，私底下可以要求他一定的劳动赔偿。在以后的工作过程当中，一定要保密好自己的一些工作材料，远离这样的小人。

有同事去领导面前告你的状,主动去澄清事实吗?
所以以静制动，并非一动不动，而是顺应时事巧制对方。同事的这番谣言，所诬的显然是我的工作效率、我对企业的忠诚，其实在我的团队里，这根本就不是事实，领导及多数同事无不是心知肚明。之所以他们会听信谣言，怀疑到我头上，有我这段时间一直陷于一个棘手麻烦的单子的原因。在被诬告状后，我及时反...

2014国家公务员考试面试题:人际关系题该如何作答?
原则三：学习。领导的很多知识、经验，都值得我们借鉴和学习。原则四：沟通、汇报。在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则，小事讲风格，或“将心比心、换位思考”，或自我反思、主动检讨。原则五：正确对待批评。领导的批评是对我们的鞭策和激励。更多面试相关解题技巧请查看浙江华图官网 ...

自己被同事在领导面前“打小报告”,如何应对才最好?
所以这个时候大家一定要清楚领导的态度，所以面对这种情况发生的时候正确的做法，就是大家在平时应该得到领导的信任。尤其是在遇到问题的时候应该去积极的解决问题，而不是急于解释这件事情和自己没有关系。多从自己的身上去寻找一些不足，这样才更能够给领导留下一些比较好的印象。相信很多人在职场上面都会...

给领导提建议如何措辞
作为员工在向领导表达自己的合理化建议，一定要注重说话的方式或者技巧，避免被领导反感，也被同事反感。一、结合工作，实事求是 对于普通员工来说，千万不要去提什么战略或者发展方向的建议，毕竟人轻言微，不仅不会让领导看重，只会觉得你不切实际，更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要...

如果跟你一起工作的同事,经常向领导打小报告,你会怎么办?
一、恭维领导。领导听了同事的一面之词，便处处的针对你，这是你事先没有沟通到位导致的，所以你必须要找领导解释，在解释前首先要恭维领导，为下面陈述做准备。具体说词：领导，我知道XX会找您打我小报告，但是我知道您为人公道正派，不会偏听偏信，不会因为XX的一面之词对我有看法，加上您这段...

发现有同事偷了我的策划方案,我应该当众举报他吗?
1、亡羊补牢，吸取教训 我们已经过了冲动年轻的年龄，职场中需要的是稳重，需要正确应对每一次的危机。对方错误在先，自己如果应对不好反而给领导、同事留下不好的印象，比如情绪差、情商低等等。当其他人已经以为是抢夺者的功劳，或者工作成果已经被抢夺者展示使用，这个时候再解释也是作用不大了。这个时候...

被同事“告黑状”,应该怎么办
反击要有条理，对所有指控一一回应。没有的事儿，明摆着造谣。有一点影子的事儿，解释清楚前因后果，告诉领导这件事是怎么发生的。做错的事儿要认，不要撒谎，可以把争论的焦点引导到别的地方。04正确认识告状 每个人的过错都是可以点评和汇报给领导的。领导和员工之间的沟通就是通过会议、电话、邮件来...

如何与上级相处?
此外,在工作中要表现出大胆开拓、锐意进取的精神,表现得坚毅、果敢、自信,这样容易得到女老板的赏识。 五个实用技巧 怎样向上级提建议 上级领导对部门经理最大的期望是 :部门经理敢于向困难的工作挑战、不满足于现状以及善于协调他人一起工作。向上级提建议是一个部门经理不安于现状的最好体现。提建议要讲究...