未成年人打暑假工合法吗？

未满16可以当暑假工吗
法律分析：根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。因此，16周岁的未成年人可以合法地打暑假工，但未满16周岁的未成年人则不可以。若用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果用人单位逾期不将童工送...

用未满16周岁的孩子打暑假工违法么
1. 根据我国《劳动法》，使用未满16周岁的孩子进行暑假工作是违法的。这是因为《劳动法》将16周岁以下的公民定义为童工，并严格禁止雇佣童工。2. 在劳动法中，对于未满16周岁的孩子，即使是在暑假期间进行打工，也不适用最低工资标准等相关规定。然而，根据公平原则，支付给这些孩子的工资一般不应低于当...

未满十八岁可以打暑假工吗?
【法律分析】：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用...

未成年打暑假工犯法吗
不犯法。雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

未成年学生可以打暑假工吗
法律分析：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是...

未满十八周岁可以打暑假工吗
按照我国《劳动法》的规定，未满十六周岁的未成年人是不被允许参与劳动的。因此，对于十六至十八周岁之间的青少年，是可以参与暑假工的。二、工作性质和内容 青少年参与暑假工的工作性质和内容应当符合其年龄、身心发育状况，并且不能对其身心健康和正常学习造成影响。一些涉及危险、有害、繁重或复杂劳动的...

暑假工限制年龄吗
暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的合同外...

16周岁可以打暑假工吗
16周岁的青少年可以打暑假工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，16至18周岁的未成年人属于未成年工，国家法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但是16周岁以上的未成年人可以合法工作，不过，用人单位在招用16周岁的暑假工时，应当遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...

未满16周岁可以打暑假工吗?
未满16周岁的未成年人不得从事暑假工。根据中国法律，雇佣童工是被严格禁止的。所谓童工，是指未满16周岁的儿童，他们从事有报酬的劳动或个体劳动。具体来说，《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定了对女职工和未成年工的特殊劳动保护，而未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。因此，...

未成年暑假工合法吗
一、暑假工合法吗1、未成年已满16周岁暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在...