朋友
阿来最近刚入职了一家公司,上班第一天她对我说:“我是新员工,一定要做到完美无缺,不能犯一丁点错。”
结果因为业务不熟悉,阿来一天就犯了好几个错误,不是把发票抬头打错了,就是把报表送错了。
最后,被主管单独叫去说了几句。
阿来很有挫败感:“我明明已经很小心了,怎么还是错误不断,公司老板会怎么看我?”
这份情绪压在心底,弄得她很难受,一度想辞职。
其实,我们身边像阿来这样的人很多,他们都觉得,在职场上犯错误,是一件很不能原谅的事情。
在他们眼里,犯错意味着不专业、自己能力不足。因此,他们犯错后的状态也大同小异:内疚、后悔、逃避。
问题是,在工作中犯错,真的有这么可怕吗?
巨人网络董事长
史玉柱有一句名言:
人这动物啊,每成功一次,智商就下降一截;每失败一次,智商就上升一截。
人在职场混,哪有不犯错。我们一直耗费大量精力来避免自己犯错,却没看到犯错也有积极的一面。
是时候说出真相:职场中的聪明人,从不怕在工作中犯错。
不犯错,这是一个
伪命题理智的人都会知道,在职场上,哪怕你再小心翼翼,囿于经验和能力,犯错总是无可避免。
既然犯错是一件无可避免的事情,为什么那么多人都不能容忍自己犯错?
原因很简单:很多人总把工作上的错误,等同于自身的错误。
一般人工作失误,关注的是“工作”本身,面对老板的责骂,他们马上就会问:“我能做点什么弥补?”
可有些人工作失误,关注的却是“自己”,马上开始自我否定、自我攻击,说不定眼泪就出来了:“对不起老板,我真没用,我这就去辞职。”
他们不是不能容忍出错,是不能容忍那个不完美的自己。
他们觉得,一旦出错,就意味着自己能力不够,如果自己认真一点,就能避免错误的发生。
问题是,这世界没有完美无缺的人,更没有一直不犯错的人。工作上出错,并不是代表你这个人不行,更不是对你的否定。
错误之所以发生,固然有你主观因素,但客观因素也不能忽视。
举个例子,哪怕你能力再强,加入一个新公司、接受新业务时也难免会犯错。
这个时候,一味的强调犯错是因为自己不够好,那就不是谦虚,而是自恋,你真以为自己认真点就能改变一切?
说到底,不允许自己犯错,害怕面对挫折,其实是内心脆弱的表现。
他们不知道如何面对出错时那个无助的自己,也不知道在出错时如何收拾残局。
他们唯一能做的,就是小心翼翼,从不让自己犯错,遇到事情就提醒自己:“这件事很重要,我要认真对待,决不能犯错。”
然而,越是这样小心翼翼,就越容易紧张,越容易出现状况外的错误。
这样就会形成一个恶性循环:过于紧张——犯下错误——心理内疚——遇事紧张。
请记住一句话:如果一个人从不犯错,那他一犯错就很有可能是大错。
我不是鼓励你做事随便,放任自己犯错,而是想让你知道,哪怕你再小心谨慎,自己能力不够、见识不到,该犯的错,一个也不会少。
牛人之所以是牛人,并不是因为他们不会犯错,而是他们能够坦然接受自己也会犯错的这个事实。
一味地逃避自己的错误,竭尽全力让自己不犯错,那只是枉费精力做无用功。
更痛苦的,是随之而来的挫折感,因为精神紧绷,会特别容易疲劳,明明没有完成什么,就觉得好累,觉得很无力很虚弱。
这样的职场状态,哪怕不出错,又能做出什么成绩吗?
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