提前一个月申请离职领导不批，请年假领导不批，还放话说劳动法算什么，即使你离职了我也会让你找不到工作

提前一个月申请离职领导不批,请年假领导不批,还放话说劳动法算什么...
当时应该手机录音留证，下次如果再谈，可以继续手机录音，留证。然后如果已提交书面辞职书，一个月后离职即可。离职后开始催促单位办理停保和解除劳动合同报告书，如果单位超过15天仍不办理，申请劳动仲裁。如果估计肯定要走劳动仲裁，离职前收集好证据，你现在就可以去区人社局去要仲裁准备的材料和证据清单...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工，公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：如果公司拒绝协商，你可以再次向公司提交书面辞工申请，并在申请中注明最后工作日...

离职前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提...

离职前公司恶意不让年休怎么办
至于公司不让你休年休假，你可以先试着谈判沟通，协商不成的可以依法起诉，告到劳动部门。因为依据法规，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当...

如果我提前一个月说辞职,店长没批,我到时间走了,我能拿到钱吗?如果拿不...
2、单位有违反劳动法第三十八条的规定的。辞职不用提前30天，也不用批准，单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。他...

请年假领导不批准合法吗?
年假领导不批准是合法的。根据中国劳动法，雇主有权决定员工的年假安排，并且有权根据公司的需要来批准或拒绝员工的年假申请。虽然劳动法规定员工有权享受年假，但并没有规定雇主必须批准员工的年假申请。因此，如果年假领导不批准，是合法的。

劳动法关于提前一个月申请离职和年假规定
1、根据《劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、根据《劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：...

员工提前一天要请年假,公司不批,说员工没有去上班要记大过一次,公司这样...
不违反，年休假单位安排，参考个人意愿（只是参考），所以单位可以不批

向领导写了辞职理由但是领导说不是你想辞一个月后就批一个月后,而是...
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定，员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请，领导不答应，还说他随意批复，不按一个月的时间，其实是不对的，如果有必要，你可以向劳动部门反映、投诉，公司很快就会批准了。

公司不批请假,劳动法如何规定
一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般...