幸福人寿三大骗局 （本人在幸福人寿干过几年，被戏弄了几年）
来了个什么金容专家，只知干叫这样不可那样不可。就像个满肚子理论没打过一天仗的军事家。
已经发生了的事，日常中经常性的习惯性操作方式你这专家不清楚？只知道不可能？？？
你只知道:打人是犯法的。听说有打人事情你评论:法律规定打人是犯法的，不准打人。于是你说不会有这事发生！
你知道天天有有人被打吗？？？
你这专家就会评论和分析打人的法律条款？然后否定打人事件不可能？？？
你这自封的专家还不如一个刚报名的新人！！！空谈+死搬硬套+纸上谈兵=不接地气=不尊重现实=高谈阔论=答非所问=东扯西扯=鬼扯
所有保险公司都有给所有有工号的代理人上团体险，这个福利也基本都差不多。所谓产品好，质量好，价格低，对客户实惠实在，只能说明你对保险还不了解。保险根本没有好坏之分，所有保险公司的同类型产品，只要保障内容相同，缴费不会有太大差别。因为都是依据国家公布的《生命表》的数据为基础，由保险精算师精算后，再由保监会审核才可以上市销售的。基础数据都是一样的，只是不同的产品保障内容不同，导致保费有区别。
根据你说的内容，你做了几年保险，其实根本什么都没学到。可见你所在的这家公司的培训学习真是一塌糊涂。而且根据你的叙述，连自己旗下的代理人都骗，真是无药可救了。其实有很多明显的虚假许诺都是可以拆穿的。只是你被许诺的利益，画的大饼蒙蔽了。
包括保险公司在内的任何公司都不是做慈善的，不给公司创造效益，公司不可能给你发钱。所谓的保底工资是不存在的。最多是一些人想晋升主管，但人力不足，自己花钱买人力，来凑数几个月，但这不是保险公司发的钱。
代理人不是保险公司的员工，只是签的代理协议。就是你代理一个商品或者品牌，自己去销售。和保险公司没有什么其他关系，即便真的有什么上市计划，也轮不到你一个代理人可以购买原始股。更不可能和业绩挂钩。这是赤裸裸的欺骗。
至于底薪，目前全国代理人改员工制只有两三个城市试点，根本没有推广开来，推广的难度很大。即便推广了，也要签署劳动合同，而不是原来的代理合同。劳动合同都没有签，怎么可能有底薪？
这些谎言其实都可以被戳穿，只是从你的描述中可以看到，你在这家公司几年时间，专业的保险知识根本没有学到多少，完全是虚度过来的。
现在认清就好，祝好。追问
你看不清内容！！！你说的那些道理对真实实情不对应。保底工资是公司宣传口号，不是个人！！！你看不懂？
别外，我对公司的理解产品的理解也只是你个人一已私念的评价而已！！！难道我不知道你说的那些大道理？？？性价比？？？你私自把你当大学生把我当幼儿园小朋友了！！！
还不承认，保险公司不会公开招聘代理人。所有的招聘都是代理人自己的行为。谁招的人就在谁名下入职，如果是保险公司招聘的新人，那该入职在谁名下？你认为保险公司会花钱把招聘的人放到你名下吗？不要觉得职级比你高的就是代表保险公司，一样都是代理人，代表自己，你也是被代理人招聘进去的。保险公司都不会公开招聘，哪来的保底工资的宣传？而且代理合同，根本就不纯在工资这个词，只有劳动合同才有工资。从头到尾都没有保险公司招聘这个事，一直都是代理人借保险公司的名义自主招聘，你到现在都没有认清这点。
你自己说幸福人寿的福利比较好，同时产品也很好，质量比较好，价格比较低。对客户来说比较实惠丶实在。这是你的原话，我只是针对你的原话不认可而已。因为真正专业的保险代理人都知道，保险产品根本就没有好坏之分，只有适合自己和不适合自己的区别。你这样说，给我的感觉就是几年时间没学到什么有用的东西，而且感觉你还没有发觉到一些问题，所以才有上面一大段文字，提醒一下。
好像你是我们公司的人？比我还清楚？你说的是内幕实情，而我们公司就是统一订制广告，统一内部。怎么样？不知道了吧？？？别拿一般逻辑来教我。我比你懂。只是这帖的目的是反映公司的欺蒙手段，表达不满！！！别来和我讨论什么是对什么是错！！！也别告诉我三岁小孩都懂的一般行情！！！我们公司就有保底宣传。你不服吗？？？
好像你是我们公司的人？比我还清楚？你说的是内幕实情，而我们公司就是统一订制广告，统一内部。怎么样？不知道了吧？？？别拿一般逻辑来教我。我比你懂。只是这帖的目的是反映公司的欺蒙手段，表达不满！！！别来和我讨论什么是对什么是错！！！也别告诉我三岁小孩都懂的一般行情！！！我们公司就有保底宣传。你不服吗？？？你就像个满肚子理论的学生，没经过1次实战，车现实中一般性的操作都不知道
