退休年龄计算式要等人社部在2020年前出台延迟退休政策后才能知道，现在都是小道消息，没有政策作依据的，等人社部延迟退休政策正式向全国公布后，各人可以根椐自己条件进行对照，就能计算自正确的退休年龄。
扩展资料：
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
参考资料：百度百科-法定退休年龄
2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
新退休年龄计算公式：
1.女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。
2.女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。
3.男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。
扩展资料：
社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休
中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。
中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。
中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。
针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。
这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。
对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
本回答被网友采纳退休年龄计算公式：
新退休年龄计算公式：
（1）女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。
（2）女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。
（3）男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。
1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁
1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
男性职工退休对照表：
女性职工退休对照表：
扩展资料：
社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休
中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。
中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。
中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。
针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。
这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。
对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
参考资料：百度百科——法定退休年龄
针对人口老龄化的问题，适时研究出台延迟退休年龄等对应时间，延迟退休被推入风口浪尖上。人社部于2016年拿出延迟退休方案，2017年正式出台，出台后会有五年过渡期，并将有望从2022年起正式实施。
如果延迟退休从2022年开始，那么，这些人将遇上延迟退休：
到2022年，小于等于50岁的女性工人——1972年以及以后出生的女性；
到2022年，小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人——1967年以及以后出生的人；
到2022年，小于等于60岁的男性干部——1962年以及以后出生的男性。
按照人社部部长尹蔚民“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1990年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁
1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁
扩展资料：
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料：百度百科-法定退休年龄
本回答被网友采纳90后退休年龄是多少岁
90后退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工...
新退休年龄计算公式来了90后以后要多少岁才能退休
新退休年龄计算公式下，90后退休年龄或有新变化，普遍预计将在60岁及以上退休。随着社会经济和人口结构的变化，国家对于退休年龄进行了重新考量与调整。新的退休年龄计算公式考虑了多种因素，包括人口平均寿命、劳动力供需状况等。对于90后来说，由于出生时间较晚，根据新的计算公式和当前政策导向，他们的退休...
90后以后退休年龄多少岁
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，90后男性的法定退休年龄为60岁，女性为50岁。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性的退休年龄为55岁，女性为45岁。此外，如果因病或因工致残，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性的退休年龄为50...
1990出生延迟几年退休 退休新政策背后的原因是什么
根据国家出台的最新政策，1990年及以后出生的人群65岁退休，男性职工延迟退休年限为10年和5年，女性职工将取消女干部与女工人的区别，统一更改为55岁退休。由于人口老龄化问题日益加剧，这就使得国家不得不延长低龄老人的在岗时长，避免人才接力不上的问题。从目前公布的信息来看，男职工如果在2018年没有退...
90后都要65岁退休吗
法律分析：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满...
70、80、90后的退休人员的年龄是多少
70、80、90后退休年龄在2020社保新规定中有了最新解释。退休年龄更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休的规定。《国务院关于工人退休、退职的...
90后延迟退休确定了吗
1. 退休年龄的调整始于2018年，逐步实施，以实现男女职工65岁同龄退休的目标。2. 男性职工的退休年龄每6年增加1岁，女性职工的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年。3. 受此政策影响，1990年及以后出生的女性和1985年及以后出生的男性将需工作至65岁退休，较原先延长了10年和5年。4. 以1985年出生的...
90后女生退休年龄是多少
法律分析：1. 男性干部和工人的退休年龄为60周岁，女性干部的退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁，需满足连续工龄或工作年限满10年。2. 对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性的退休年龄为55周岁，女性的退休年龄为45周岁，同样需满足连续工龄或工作年限满10年...
新退休年龄计算公式来了 90后以后要多少岁才能退休
退休年龄计算式要等人社部在2020年前出台延迟退休政策后才能知道，现在都是小道消息，没有政策作依据的，等人社部延迟退休政策正式向全国公布后，各人可以根椐自己条件进行对照，就能计算自正确的退休年龄。
90后退休年龄是多少岁
退休年龄的最新规定是公众关注的焦点之一。根据2022年的政策解读，退休年龄通常设定为男性60岁，女性50岁，并要求连续工龄满10年。特殊工种，如井下、高空、高温作业者，以及其他有害健康的工作岗位的员工，可以申请提前退休。男性从事特殊工种的可提前至55岁退休，女性则可提前至45岁退休。2022年2月，...
