所在单位应该在事故发生之日30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，也就是说，这个事应该是你所在单位来做的，如果单位未履行其职责，你可以在一年内自己提出申请，期间责任和相关费用由单位承担。最好去单位的人力资源管理部门再咨询一下，看看是什么情况再说。做伤残鉴定需要提供的文件1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系的证明3、医疗诊断证明书。
（一）工伤医疗期待遇。1、医疗待遇。报有效医疗费用；
2、工伤津贴。住院期间伙食费用为70%的出差伙食补助标准，护理费用按完全、大部分和部分不能自理（50%/40%/30%）的平均工资。
（二）工伤致残待遇。1、一次性伤残补助金：1级伤残24个月工资依次递减至10级伤残6个月工资。
2、伤残津贴：1级伤残90%依次递减至4级伤残75%，5级70%，6级60%，6级以下无。
（三）工亡补助金：1、丧葬补助金6个月
2、一次性工亡补助金：48~60个月
3、供养亲属抚恤金：配偶40%，其他30%。孤老孤儿加10%
（一）工伤医疗期待遇。1、医疗待遇。报有效医疗费用；
2、工伤津贴。住院期间伙食费用为70%的出差伙食补助标准，护理费用按完全、大部分和部分不能自理（50%/40%/30%）的平均工资。
（二）工伤致残待遇。1、一次性伤残补助金：1级伤残24个月工资依次递减至10级伤残6个月工资。
2、伤残津贴：1级伤残90%依次递减至4级伤残75%，5级70%，6级60%，6级以下无。
（三）工亡补助金：1、丧葬补助金6个月
2、一次性工亡补助金：48~60个月
3、供养亲属抚恤金：配偶40%，其他30%。孤老孤儿加10%
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