尽管单位延迟发放工资违法，但如果在10天后发放，还是可以接受的。可以投诉，只是投诉的目的是敦促单位在约定的时间发放工资。如果公司仍继续我行我素，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，除要求公司支付被拖欠的工资外，还有权主张已提供服务期间的经济补偿。
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第1个回答 2018-02-10
除非你不想再在这个公司上班，否则你只能接受事实。
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