因公司经营产地被租方收回，公司调动员工的工作地点，这样合理吗？我们不愿意去怎么办？

公司经营产地被租方收回,工作地点调整到集团总部,员工不同意去可以跟...
工作地点是劳动合同关键条款，改变了需要双方同意，否则就是违约，违约就应该补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的...

...员工并不知情此公司为非法经营,参与老板业务,是否受牵连
只有行为人明知自己的行为属于非法经营还故意做出此等行为者，才可能构成非法经营罪，因此不会追究不知情的员工的法律责任。【法律依据】《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金...

公司非法经营罪员工怎么判
非法经营罪员工的判刑，要看员工是否知道公司的行为属于非法经营。如果不知道不会进行处罚。单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。非法经营罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只...

企业经营管理案例分析(有材料和题)
从经营设计师个体,到经营设计师群体,从与国外家具公司中西对接,到培育中国设计师,曲美一直进行着中西文化对接和推广,它是在经营设计师,也是在经营文化,通过培育产品的附加值,让产品这个惟一与消费者联系的环节充分体现曲美的内涵与个性。 品牌突破——差异化树立驰名商标 2005年6月28日,北京曲美家具有限公司的“曲美QM...

单位非法经营员工被涉嫌非法经营罪拘留了严重吗
1.经营去话业务数额在一百万元以上的；2.经营来话业务造成电信资费损失数额在一百万元以上的；3.虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：（1）两年内因非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务行为受过行政处罚二次以上，又非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务的；（2）因非法经营国际电信...

信贷人员必备的风水常识
此外,由于在产业集聚的地方工作,创业者能更容易地发现产品或服务的缺口,受到启发建立新的企业。再加上产业集聚区域的进入障碍低于其他地区,所需要的设备、技术、投人品以及员工都能在区域内解决,因而开办新的企业要比其他地区容易得多。5、竞争与合作效应送礼的三个忌讳同行业企业的聚集,导致剧烈的竞争,为企业带来了...

假如你是一个企业物流部门的经理你会面对什么问题?有什么解决的方案
推动物流工作的效率化和合理化成为企业生存重要的战略。 案例 3.中储从传统储运企业向现代物流企业转变中国物资储运总公司占地面积1300万平方米,货场450万平方米,库房200万平方米,仓储面积总量居全国同类企业之首。与新建物流企业相比,中储的成本极其低廉,具有大批量中转和多批次、小批量配送的先天优势,具备将仓库转...

你认为产品异地不同价是合理的吗?
因此，企业需要根据生产成本的差异来调整产品的定价，以保证在不同地区都能够获得合理的利润。其次，购买力不同也是导致产品异地不同价的原因之一。异地消费者的收入和购买力存在差异，企业需要根据不同市场的负担能力定价。例如，在发达国家，消费者的收入水平相对较高，他们有更高的购买力，因此企业可以...

如何有效防范和合理化解税务风险的对策
4、营造良好的税企关系。国家税收具有财政收入职能和经济调控职能，我国制定不同类型的且具有相当大弹性空间的税收政策、而且由于全国各地具体的税收征管方式不同，税务执法机关拥有较大的自由裁量权，企业进行税务筹划的合法性还需要税务行政执法部门的确认。这种情况下，企业需要注重对税务机关工作程序的了解...

2020销售主管的年度个人工作总结
现将自己200_的工作总结如下: 一、__市场大厦工作阶段 __年 春节 后,我依旧负责__市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了...