酒店客房服务员工资高还是餐厅服务员工资高

看下这么多分的面子上
酒店本身是舶来品，所有员工的工资基础都不高，尤其在国内。
绝大多数国家的酒店都以小费作为提升基础工资的一项重要手段，但亚洲人，貌似没有分享财富的心态。而且国内很多酒店已经提前收取15%的服务费，你再让客人给你小费，那就过分了
我离开酒店圈时，自己无聊算了一笔账，一个酒店员工平均300人。平均工资3000（所有部门，岗位的平均值），这家酒店年盈利8000万，15%的1400万。你可以算下，这才是酒店行业真实的工资，小费是共享的。
工资高的，应该还是餐厅服务员，相比来说，他们售卖一些菜品，有提成，而客房服务员基本无提成，就算是客人的故意，导致这间房暂时无法售卖，必须加以深度清洁，这笔费用也不会送给服务员。一般都是客房部自己吃了，作为部门内业绩
而且餐饮部晋升的空间相比客房部速度要快的多
在结束这篇回答时，我自己算了下，一家五星级酒店如果把小费均摊，那么一个人在剥离基础工资后，还依然能得到年薪46666的工资。
我对此表示，呵呵！

关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

相对来讲，餐厅服务员会高一些，因为餐厅服务员不太好招，另外就是工作强度会大一些本回答被提问者采纳

你好，同样的基本工资情况下，客房服务员工资偏高，因为有不定量小费的增持，而餐厅服务员能拿到小费的情况很少。