工伤停工留薪期内，单位按原待遇支付工资
出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定，认定后，所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付。单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的，相关费用单位承担
单位不主动申报工伤的，本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报
伤势稳定后再进行工伤鉴定，按鉴定等级，由工伤保险支付一次性伤残补助金，单位未缴纳工伤保险的，单位支付补助金
工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定，认定后，所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付。单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的，相关费用单位承担
单位不主动申报工伤的，本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报
伤势稳定后再进行工伤鉴定，按鉴定等级，由工伤保险支付一次性伤残补助金，单位未缴纳工伤保险的，单位支付补助金
工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-05-13
宋聪聪律师
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第2个回答 2016-10-16
如果是你自身导致的 厂方估计也就出医药费 如果是厂方的错 你还可以要误工费和精神损失费 当然 这样的事情还是要看合同的 一般合同都会写有赔偿标准 没有合同 那就看厂方的变态了
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