劳动合同到期公司不续签，补偿金是按实际拿到手的前12个月平均工资来赔，还是按保底工资的前12来赔？
劳动合同到期公司不续签，补偿金是按实际拿到手的前12个月平均工资来赔，还是按保底工资的前12来赔？我进公司6年，签了两次三年的合同，第三次公司不续签了，底薪是2150，但是因为哺乳期扣了社保公积金下来就只有1500了，这要怎么个赔法？
劳动合同到期，公司不续签劳动合同，那么按照劳动合同法规定，公司要支付经济补偿，是按劳动者近12个月平均工资来支付，即应发工资来赔偿。
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第1个回答 2016-12-16
应该是按12个月的平均工资来赔追问
我知道是12个月的平均工资，我就想知道是按2150的标准还是按1500的标准来赔
第2个回答 2016-12-16
当然是按合同上了
第3个回答 2020-01-10
我的人事算好了！叫我去签了字过后他又说算错了。叫我另外去签！这个我又不会算！怎么办呢？
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