在公司干了3年，公司未签订劳动合同，现在我自己主动辞职有补偿吗?

可以有补偿，工作了三年未签订劳动合同的，已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资补偿，所以应该有二年的工资补偿，参照《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。追问

我是10月16号辞职的，至今，我现在该怎么做？ 打电话要求他给我赔偿吗？ 如果对方拒绝我该怎么办？？

追答

需要先和用人单位聊一下赔偿的金额，协商不成可向劳动仲裁委员会提起申诉（是免费的）

追问

那我工作满3年 ，是不是要求对方补偿我3个月的工资呢？

追答

应该是3个月工资的二倍补偿，按劳动合同法的第47条规定的二倍来补偿，参照《劳动合同法》
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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没有的，主动离职公司不会赔偿你的，更何况你又没签合同追问

不是说可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的吗？

追答

太天真了，我没听说过主动辞职的会有补偿的，除非公司优化的，才会有补偿

没有。第一你没签合同，第二你主动辞职。

没有合同的话，给不给你得看老板心情了追问

如果看他的心情，那肯定是他不愿意给的呀，我该怎么办？

追答

没有合同，你也没有办法要求人家给啊，法律无法给予你保护

追问

不是说可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的吗？