员工的午餐费应计入哪个科目

如题所述

员工的午餐费可以作为福利费列支,如果企业提福利费,那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬——福利费科目,否则直接进当期管理费用——福利费科目。

职工福利费的开支范围:

1、职工医药费;

2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;

4、集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

扩展资料

福利费通常据实列支,不存在余额的问题,但企业也可以先提后用,通常,企业提取的职工福利费在会计年度终经调整后没有余额,并不意味着职工福利费不允许存在余额,在会计年度中间允许职工福利费存在余额,某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费,则职工福利费就存在余额。

福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,贷记“应付职工薪酬”科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当红字冲回多提的福利费,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

参考资料来源:百度百科-职工福利费

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-23
员工的午餐费可以作为福利费列支,如果企业计提了福利费,那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬——福利费科目,否则直接进当期管理费用——福利费科目。本回答被网友采纳
第2个回答  2016-11-16
员工午餐费有以下几种入账方式:

以补贴形式入账,餐费不入账,

记“应付职工薪酬——职工福利费”核算,

以餐费直接入帐:作为业务招待费核算。

即使在摘要栏内注明是职工的午餐费,同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明,税务稽查时,也可能会被认定为招待性质的支出。

开餐费,可能被认定为业务招待费。

发补贴,职工福利费。本回答被网友采纳

午餐费走什么科目
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午餐费在什么科目
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餐费属于什么费用
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