职场上怎么做才能轻而易举站稳脚跟、不怕被淘汰呢?
总之，保持敏锐的洞察，清醒的头脑，不断总结，不断提升自己就能在职场生存的更久不被淘汰。自己足够优秀就不用担心被淘汰的命运。如果这个老板没有慧眼识珠的能力，你去下一个公司也会得到更好的发展。
在职场中永远不会被辞退的员工,都有哪些过人之处?
结论：忠诚、能力、主动性，会沟通。是这些优秀的职业经理人成功的共性，也是他们的过人之处
在职场中,如何才能防止被别人取代?
因为他们的职业可替代性太高，任何人都可以做到。你不想做。因为任何时候都有可能有人继承。职场上也是如此，如果你的职业可替代性太高，老板当然认为你不错，当然不会把你放在心上。主动学习新知识。活到老学到老，学习与年龄无关，不能随时放弃学习。如果认为找到了稳定的工作，可以无忧无虑地睡觉，...
如何在职场中保持不是被淘汰的人?
1.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。2.少说多做。言多必失，人多的场合少说话3.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当说实话会让你倒大霉。4.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。5...
职场竞争很激烈,为避免被淘汰我应该怎么做?
年轻人要想在工作中不被激烈的竞争压力淘汰，就要掌握一体工作的能力。当每个人都有一身本领的时候，不管在哪个行业打拼，都可以帮助自己站稳脚跟。在现实的工作中有才能的人，不仅事业有成，在社会上也能避免被淘汰。在工作中努力工作的年轻人，要想让自己在未来出人头地，就要有真正的才能和实学。当你...
面对职场被淘汰的危机怎么办?
第一，主动沟通积极表现自己职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击，沟通是解决危机的唯一途径，以不变应万变是职场竞争中的大忌。 当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，...
人到中年,在单位里渐渐沦为可有可无的人,就做好以下几件事
当你在单位上，沦落为可有可无的人，你就应该反思自己，到底哪个环节出了问题，到底自己哪方面需要加强。比方说，你工作做了很多，但是领导并不理解你，就是你和领导之间的沟通有问题；你总是把工作推卸给同事，就是你对工作的态度不端正，有拈轻怕重的想法；你嫉妒那些优秀的同事，就是你的心态没...
如何在职场上避免成为被淘汰的新人呢?
1、不懂装懂类型 职场当中笨笨的新人并不可怕，因为会有老一辈的不断教导，而且这也表示他们非常的积极好学。但是对于那种明明不懂却要装懂的信任，老板是非常不欣赏的。因为那种信任通常都心高气傲，自以为是，但是实际上却不能为公司带来任何的利益。2、将错就错类型 一个职场新人犯错误并不可怕，...
不争功,不揽过,不挑不捡干工作的老实人,最后都怎么样了?
这个时候你的职场才会稳定，也就是我们常说的避免中年危机。之所以很多人走到最后，都难逃被裁的命运，就是因为平时过得太潇洒了，太松散了，一年的经验当三年用，三年之后只能被裁。这种老实人不是老实人，也不值得我们推崇。只是一种无能的表现，说话有点直接，但是职场就是如此。希望对你有帮助。
工作十年以后会悟出哪些职场道理?
比如对同事不要直来直往，有些问题点到为止。对于领导，你要足够的尊重，不是你会的，你就是强人。对于公司的管理，有意见要向上级提出来，而不要跨级汇报，不管你有多对，跨级汇报，就是一种错误。在职场十年摸爬滚打，会经过很多的事情，明白了这些职场道理你才会更成熟。
