面试的时候过度紧张,应该怎么办?

如题所述

    面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

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    面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。

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    回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

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    最后,还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功。此时,切不可因此而灰心丧气。要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是要战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-05
你可能又一定的考试焦虑症状。
你需要明白这么几点:
1.适当的紧张是好的,可以促进你的发挥。紧张过度是不好的,会影响你的发挥。所以稍微的紧张自己不要担心。
2.找好自己的对象。你要面对的是面试,而不是紧张。你应该把精力和时间用在应对面试上,而不是用在怎么解决紧张上。不去在意它,它就不会有作用。
3.学会缓解压力。深呼吸是最常用的办法。深呼吸可以调节心率,所以也最有效。另外,你可以转移注意力。自己想想该怎么做,而不是想会有什么影响。
4.平时呢,注意作息和饮食习惯。这个是基础性的东西。如果缺失了,会有影响,如果你做好了,才能保证发挥。
5.给自己些积极的心理暗示:我能行,这个对于我来说很简单。心理暗示也很管用的。
6.平时可以多注意积累经验,也可以多练习一下。熟悉了环境和气氛,紧张就不会过度了。
第2个回答  2019-01-17
做几个深呼吸,让自己慢慢平静下来。其实你用不着紧张,就当平时跟人聊天一样就是了。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-04-29
把面试你的人当成狗,就不用紧张了。
第4个回答  2020-04-03

面试紧张该怎么办
2、调整面试心态:参加面试前考生多会听到许多这样的话:树立信心,不要紧张,放开放松。但说者简单,做者困难。考生调整心态具体须做到一高一低:士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低。把“一定要上”调整为“不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要”,把参加面试当作锻炼自我,...

如何克服试讲或面试时的紧张
1、心态平衡法。面试时的心态很重要,要树立信心,不要紧张,放开放松;2、语言平衡法,应该放慢说话的速度;3、身心平衡法,面试前,作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念放松,或者闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物;4、认知平衡法,要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法...

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预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重。应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出现差错,甚至可能不如你。同样条件下,谁克服了紧张,谁镇...

具体看看克服面试恐惧心理的四个方法
释放压力的最好办法就是找一个轻松地环境,而你处在面试的等候期并不能这样去做。那么,深呼吸是减轻压力的有效方法。紧张也代表你是一个没有自信的人,这个时候就想着你的一切准备都已经做好了,没有什么好害怕的,勇敢地面对,你自己激励首一定可以。3、自我激励 很多实例表明自我激励的方法很有作用...

国考面试如何缓解面试紧张?
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如何缓解面试前的紧张焦虑情绪?
以下是一些缓解面试前焦虑紧张情绪的方法:1. 提前准备: 制定面试策略和计划,包括预先研究公司、准备回答常见问题、集中关注自己的优势等。这可以帮助你获得更多信心,并且减少不必要的压力。2. 练习: 在面试前进行模拟面试,以增强自信心并练习如何回答问题。可以要求朋友或者家人扮演面试官,并且提供反馈...

如何克服在面试中的焦虑情绪?
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面试前紧张怎么办 教你六个小技巧
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面试时过于紧张,应如何缓解?
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怎样克服面试的紧张心理
1. 面对紧张情绪,首先应接受它。紧张是面试时的常见反应,不必惊慌。实际上,适度的紧张有助于保持警觉和专注。过度紧张则可能导致表现不佳,因此要学会控制在适宜的水平。2. 调整面试心态十分关键。心态调整应遵循“一高一低”的原则:自信满满——相信自己优于对手;目标适度——不追求必胜,而是尽力而...

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