1、性格与职业的匹配。
从某种意义上说“性格比能力重要”,因为能力是可以培养的,如果员工的能力达不到要求,可以组织教育、培养和训练,通过职业能力的培养,就可能达到胜任岗位工作需要。
然而,性格主要是与生俱来的,一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配,而是互相矛盾或冲突,虽然后天环境可以锻炼和培养,但难度大。
2、兴趣与职业的匹配。
兴趣是一个人从事职业活动的原动力,只要把一个人配置到他感兴趣的岗位,就是最苦最累都会尽自己的最大努力去完成各项工作。相反,如果一个工作岗位他没有兴趣,就是待遇最好也很难在工作岗位上取得成就。
扩展资料:
误区:
1、 错把理想当目标
理想在大学生眼里是个很陌生的字眼,随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟,已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想,也把理想错当成了目标。
2、错把手段当目的
把职业理想转化为职业目标后,要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中,实现目标的手段当作了做事的目的。当抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时,很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。
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影响大学生职业生涯规划的原因:就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。1、就业形势严峻。就业形势目前的状况表现在:劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出;就业的结构性矛盾十分突出;稳定就业依然面临重大压力;转变经济发展方式对就业提出新的挑战。2、高等...
影响大学生职业生涯发展规划的原因有哪些
影响大学生职业生涯发展与规划的原因有就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。高职院校没有根据“职业技能”的特点设置专业。一些管理类和热门专业甚至在和大学竞争。社会、学生和家长对高职教育的办学理念认识不够,盲目开设一些不符合职业教育特点的专业,...
影响大学生职业生涯发展规划的原因有哪些
影响大学生职业生涯发展规划的原因有:1、冷门还是热门。热门职业一般薪酬高,“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调:“必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。2...
影响职业生涯发展的主要因素有哪些
1、个人因素:职业生涯中个人因素起着基础作用,人的发展方向和前景与其息息相关。包含有格、兴趣、教育、健康、别、年龄、自我价值观等要素。其中兴趣、爱好、自我价值观、个人格、以及教育更为重要。2、环境因素:环境对职业影响是直接或间接的,环境因素左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而...
影响大学生职业生涯发展与规划的原因 ()
影响大学生职业生涯发展与规划的主要原因有五个:学校缺乏适当的职业生涯的指导、就业形势严峻、对外围环境认识的缺乏、对自我认识的不足、宗教信仰和社会风俗习惯。1、学校缺乏适当的职业生涯的指导。不同层次的教育会引起不同的知识结构、能力结构和职业素质结构,使被教育者形成不同的思维模式,影响职业...
影响大学生职业生涯发展与规划的原因
影响大学生职业生涯发展与规划的原因:就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。1、就业形势严峻:随着社会经济的快速发展,就业已成为社会热点问题。严峻的就业形势意味着就业转型对于解决就业难、劳动力过剩等一系列就业问题具有重要意义。中国大学生面临着巨大...
影响大学生职业生涯发展与规划的原因是什么
1、就业形势严峻:随着大学扩招和人才市场竞争的加剧,大学生的就业形势越来越严峻。这使得大学生在规划职业发展时需要更加谨慎和务实,以适应市场需求和竞争环境。2、缺乏职业规划意识:很多大学生在进入大学之前并没有接受过系统的职业规划教育,因此缺乏职业规划意识。导致在大学期间缺乏明确的目标和方向,...
影响大学生生职业生涯规划的主要客观因素有哪些
一、影响大学生职业生涯规划的主要客观因素包括:1. 职业兴趣:大学生在规划职业生涯时,应考虑自己的兴趣所在,例如,对研究有浓厚兴趣的学生可能倾向于选择科研岗位。2. 职业能力:个人的职业能力也是重要考量因素,例如,具备较强逻辑推理和信息分析能力的学生,往往更适合处理复杂问题的职位。3. 个人特质...
大学生职业生涯规划必须考虑哪些因素
一、大学生在制定职业生涯规划时,应考虑以下几个关键因素:1. 职业兴趣:例如,对于那些热衷于科研的学生来说,未来从事科学研究领域的工作将是一个理想的选择。2. 职业能力:某些学生可能具有较强的逻辑推理能力和信息分析能力,他们倾向于对复杂问题进行深入思考,并将复杂问题简化为易于理解的形式。3....
简述影响职业生涯规划的因素
影响个人职业生涯规划的因素主要包括:1. 进取心和责任心:个人的积极主动程度以及对工作的承担程度会直接影响职业发展。2. 自信心:自信的人更易获得机会,因为他们通常表现得更从容不迫,能更好地面对挑战。3. 自我认知:了解自己的优势、弱点、兴趣和价值观对于制定合适的职业目标和路径至关重要。4. ...