找工作迷茫的人一般分为两类:
① 30岁以下希望转行的人
② 高校毕业生准备找工作
这两类人非常有必要做职业规划,因为这个年龄区间的人有相对比较多的空间重新选择职业。
希望转行的人已经在社会中工作过,不喜欢自己所在的行业,认为自己的职业发展有很大的局限性,所以打算转行。
高校毕业生如果一开始就选择了一个学习空间很小的传统企业,一下就会被同龄人拉开差距。为什么家庭背景差不多的同龄人,几年之后的发展却天壤之别?,因为选错了行业和岗位。
1、为什么会职业迷茫?
因为看不清前面的路。
职业迷茫的你在黑暗的道路上没有目的的行走,人生地图一片漆黑,所以你才不知道怎么走,怎么选择。
我来盘点一下职业迷茫通常会出现的问题,这些问题是跟上千个同学沟通之后总结出来的:
不知道自己未来想干什么,不知道自己能干什么,也不清楚自己适合干什么。
看不懂也从来没有想过社会发展和工作前景的关系。
不知道做什么行业,也不知道都有哪些职位可以选择,不懂定位职业大方向。
不知道如何进行个人提升,让自己快速进步。
认为自己没有什么特长,没有什么兴趣,不知道怎么去做职业选择。
不知道人生的不同时期怎么投资自己,精力和金钱应该如何支配。
我们把这些职业困惑进行总结,发现问题主要集中在3个方面:
① 不了解自己所处的环境。比如说现在社会发展快速的职位,岗位需求是什么,比如说都有哪些行业和职位不容易被机器所替代。
② 定位发展方向。比如你需要清楚职业的大方向怎么选,具体的岗位类型都有哪些,如何确定自己适合做什么工作,这些都是定位的问题。
③ 更新自己的认知。什么叫认知?今天已经不存在“ 安稳 ”的工作,未来企业不再需要一个螺丝钉人才,而是需要能解决问题的人。
工作迷茫的关键就是在于没有方向。
恐惧的同时是因为没有能力和底气 。
“之前看了一些职业规划的书,都是强调要从自身出发,兴趣能力是第一,所以这段时间一直在努力认清自我,想要知道我自己到底是什么样的人,再结合自己的兴趣能力去找工作,可是我发现,认清自己实在太难。”
很多人在寻找方向时经常迈入一个误区:寻找自己对什么感兴趣,试图让兴趣指引方向。可是,很多人往往不知道自己喜欢什么,就更加迷茫了。
要想找到方向,找到更高远的未来,就必须把脑海中固有的私心杂念全部扔掉。清空内心,才能装入新的事物一一志趣。志趣,也就是大众需要什么。如果内心放的是社会需求,你的境界就不一样了,看到事业和未来,才可能做更大的事情。
其次就是能力问题,这个是要个人通过后天学习来补齐。毕竟谁刚生下来都不会走。