自考劳动法历年试题及答案

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急急急急急!!!今天劳动法自考题,论述题,大概要写100多字,哪位大哥给...
（1）甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？1、试用期不得超过二个月。2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。（2）假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么...

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我这刚好有这个资源，免费分享，点赞关注不迷路!!!百度网盘链接：https:\/\/pan.baidu.com\/s\/1POaUTOP-bN8N_wvzxTy4oA?pwd=1234 提取码：1234 高等教育自学考试是我国20世纪80年代初创立的一种对自学者进行以学历考试为主的国家考试制度，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国...

自考劳动法重点内容
考试知识点1：劳动关系的特征 （1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位；（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；（5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。考试知识点2：劳动法基本原则...

自考劳动法重点内容
①初期劳动法的特点;②国际劳工公约;③国际劳工建议书等重点。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

求2012年4月劳动法自考答案。不要题目,要 答案。我想估分。 回答准确...
劳动法 1---5 BBDDB 6---10AACDC 11---15CDCDC 16---20CDDCC 21AC 22ABCD 23ABC 24AC 25ABD 26ABC 27ABD 28AB 29ABCD 30BC 31,工资集体协商：是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的...

谁能提供一些关于大自考…劳动和社会保障法这科的一些相关试题啊…
这是其中一年的试题,我的博客上有06年到现在的几套该科试题。全国2008年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码:03322一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.《关于...

2012年4月自考劳动法 案例题答案
1，不能 根据劳动合同法，用人单位与劳动者合同到期后，原劳动合同如无变更，则视为合同到期，双方自动解除劳动关系。至于补偿问题，如用人单位以不低于上期合同约定的条件要求续约而劳动者不予续约的，用人单位不用支付补偿金。但劳动部不配合办理交接手续不能作为双方不能解除劳动关系的理由，双方应当以...

自考劳动法重点有哪些?
自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特征; ②劳动关系; ③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法; ④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的...

自考劳动法名词解释
劳动法：狭义上理解劳动法是指由国家最高权利机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的。全国性的、综合性的法律，即《中华人民共和国劳动法》；广义上理解劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。劳动关系：是指在现实社会劳动过程中，劳动者与...