酒店的哪个部门前景最好，比如工资待遇，未来发展空间等.
本人男性，学的是酒店管理（大专学历），父母在酒店人事方面有一定的关系。
即将面临就业的问题但是不知道酒店里哪个部门待遇和前景相对要优越一些，特在此请教一些业内的朋友。
PS：1是否酒店星级越高待遇发展也就越好？
2我听朋友说酒店后勤和销售还不错，请问后勤是指？
3重庆有哪些酒店比较好的请列举，我所指的好是：发展前景，工资待遇 ，酒店星级等。
1.五星级绝对是待遇最好的
2酒店后勤就算了吧，无非是什麽采购部，工程部还是不要去的好，至於销售部，如果你之前没有什麽固定的客户群很难做出来的。
1：确实，在星级酒店做过的人出来去一般的酒店起码是副总级。因为星级酒店管理制度完善，进去的管理层都可以学到很多东西。
2：后勤一般都是采购类，没什么发展的。建议你去餐饮部做管理开始，把工作基础打扎实。
3：万豪酒店还不错！
酒店的哪个部门前景最好,比如工资待遇,未来发展空间等.
我觉得还是做HR好，跟每个部门都有沟通，每个部门员工多少还是会给点面子你，而且也不用直接跟那些讨厌的客人接触，前景也是相当不错的，因为能进HR的人很少，整个HR的人也不错，升起来的几率会大很多的。1.五星级绝对是待遇最好的 2酒店后勤就算了吧，无非是什麽采购部，工程部还是不要去的好，至...
酒店实习哪个部门
酒店前台部门是一个很好的实习选择。前台是酒店的门面，负责接待来自世界各地的客人，是酒店服务的重要组成部分。在这里实习，可以锻炼沟通技巧、提升问题解决能力，并了解酒店运营的基本流程。此外，前台部门也是酒店晋升机会较多的部门之一。餐饮部门也是酒店实习的热门选择。餐饮部门涵盖了餐厅、酒吧和宴会等多...
酒店个人发展意愿怎么写 哪个部门好
酒店哪个部门发展潜力大 酒店发展潜力大的部门应该是工程部。因为对一个酒店来说工程部虽然不是一线部门，但他的重要性却是很突出的。而且工程部的发展空间是很大的，一个酒店工程里面包括了很多学科。而且作为管理设备的部门来说，管理的理念应该更制度化和程序化，而这些我想应该更符合酒店的管理。酒店...
酒店里 文员和前厅哪个发展更好
别看工资，看发展空间，另外，其实销售部文员能学到很多东西，而且都是前厅接待学不到的，有利于以后的发展。还有一个问题需要考虑，就是，你打算在这家企业做多久，这个直接关系到以后的发展空间。所以，我推荐你选择发展空间最大，学到东西最多的那个。
酒店里什么职位工资高
工资高的职位主要是一些高级管理层和技术性岗位 1、总经理、总监等高级管理人员；2、厨师长、总厨、掌勺厨师等；3、特殊技能员工，如金钥匙员工等；4、酒店工作时间长，且表现特别优秀的员工。
在酒店前台上班好还是去做销售好?
个人觉得还是去做销售比较好，因为这样可以锻炼自己的社交能力，还有崔潇能力，这对以后自己转型做别的行业也会有很大的帮助的，你在前台的话就卖卖东西。根本学不到什么精髓的东西，与人交往的精髓。
25岁 才决定转入酒店行业。选哪个岗位比较有正规的发展前景?
当然，酒店发展前景是好的，我国的酒店资源比发达国家还少很多，且分布不平衡，但想酒店行业高度发展还需要时间。如果你还想进酒店，我建议你就从高星级酒店入手，只要它要你，进去踏踏实实干几年，能多走几个部门就多走几个部门，多学多看，接受酒店的正规培训，积累操作管理经验，建立起系统的酒店管理...
请问酒店人力资源部工做好 还是前台接待好。我是才毕业的学生 人力资 ...
对员工待遇优厚首先是付给本地雇员的工资基本上高于或持平于行业平均水平,其次在对中方雇员的奖励计划上,较为容易依据自身经营业绩作出决定。而很多中方管理酒店由于投资主体原因往往需要经上级部门批准,而企业难以独立决策。 推行人才本土化战略上个世纪80年代初,国内几家主要酒店集团的外方人数曾最高达150多人,占总员...
在五星级酒店做总机好,还是餐饮机构的文员好?
五星级酒店好，未来发展空间大，福利待遇要好，刚进去做总机是要上夜班的，但你未来要是做段时间领导看你干得不错，会调你去做前厅或者做办公室文员也是可能的。毕竟五星级酒店的管理和晋升制度更完善。比普通的餐饮机构比如酒店要好不少。
酒店管理专业就业前景,工资工资待遇怎么样
工资待遇来说，毕业起薪不高是事实，实习生月薪大概2.5k-3.5k元，管理培训生大概4.5k-6k，也属于毕业生基本薪酬水平吧，但到了中高层管理之后的薪酬体系会跟基层不一样，越往高处走越有优势。另外酒店能带给人的不只有工资，还有各种隐形员工福利比如酒店员工价，客户资源等 ...
