<工伤保险条例若干意见> (劳动部第256号文件) 只有机动车交通事故(包括自己驾驶或乘坐 或被其他机动车伤害)才能认定为工伤.
我们公司8点上班,7点45分我驾驶着自己的摩托车在路上由于路滑导致胳膊摔伤,花了200多医药费,这算工伤吗?
上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
去上班的路上发生意外算工伤吗
法律分析:去上班的路上发生意外算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。(1)上下班的规定时间;(2)上下...
员工上下班路上发生意外算工伤吗
【法律分析】为了更好的保护劳动者的合法权益,我国法律中规定了工伤,即劳动者要是在工作范围内、过程中人身受到了损害的话,经过认定属于工伤的,则此时可以申请获得相应的赔偿。员工上下班路上发生意外算工伤的情形有几个需要特别关注的地方,上下班途中认定工伤的条件,第一,必须是在上下班的规定时间...
上班路上发生意外算工伤吗
上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交...
上班途中发生意外算工伤吗
上班途中发生意外是否算作工伤,取决于具体的法律法规和事故发生时的具体情况。如果员工在合理的上班路线和时间内,因非本人主要责任的意外事故受伤,有可能被认定为工伤。然而,具体认定还需要依据当地的法律法规和相关政策进行判断,并由相关部门进行综合评估。法律依据:《工伤保险条例》第十四条的规定:“...
员工上下班路上发生意外算工伤吗
一、员工上下班路上发生意外算工伤吗1、员工上下班路上发生意外算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查...
上下班途中发生意外算不算工伤
法律分析:要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3、事故必须是“非本人主要责任”。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第六款 在上下班途中,受到非本人...
上班途中发生交通意外算不算工伤
上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,...
员工在上下班路上发生意外,公司应该负责任吗?
员工在上下班路上发生意外,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...