广东公务员面试内容
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
思辨能力
1.分析思考问题的深度
即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。
2.分析思考问题的广度
每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。
3.辨析及综述能力
一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。
4.分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准
仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
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结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：
1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。
3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。
将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。
【典型例题】“鹏程小学”是否应该撤销？
准备阶段
考场布局：一组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。
题目：每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔。
要求：读题15分钟后，从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后，40分钟自由讨论，最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。
一、无领导小组讨论面试指导语
大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。
在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。讨论时间为40分钟。
一、广东省公务员面试2009年6月5日上午真题
1、群众举报监督可获奖，如何看待？
2、组织大学生实习，计划，可能遇到的问题？
3、山区拉客，无牌驾驶，如何解决？
4、提交紧急公文，下雨车子受阻，你会怎么办？
二、广东省公务员面试2009年6月4日上午真题
1、社会上有两种说法：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法？
2、现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个任职培训，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？
3、你是老师，带你的学生去实习，企业不欢迎，也不好好安排工作，学生也不热情，你怎么做？
4、你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中喷撒了农药，影响了你们基地的名声，而相关销售商对此很有意见，你作为基地负责人，你会怎么做？
三、2009年6月4号下午广东省公务员面试真题
1、互联网发展很快，许多事件都是通过互联网的力量解决，你怎么看？
2、留守儿童越来越多，让你调查留守儿童，你会采取哪些措施？重点注意什么？
3、你们县是养猪大县，但近来猪肉价格下降，农民积极性有降低，如果你是该县负责人，你会采取什么措施？
4、一个工地施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕，呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办？
全文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6075b6900100e053.html本回答被提问者采纳
公务员考试面试常见问题及回答技巧
1. 自我介绍。要点：简要介绍学习经历、工作经验和个人特长。技巧：突出个人优势与岗位匹配度。2. 想成为公务员原因。要点：国家责任感、个人稳定、成长与社会服务。技巧：表达对公务员工作的热爱，强调社会责任感。3. 了解岗位情况。要点：职责、任职条件、环境与发展机会。技巧：提前调研，具体、准确地介绍...
公务员面试一般问什么
公务员面试常见问题：自我介绍；个性上最大的优点；最大的缺点；对加班的看法；对薪资的要求；在五年的时间内，你的职业规划；你朋友对你的评价；在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做等常见问题。一、个人背景和经历 在公务员面试中，面试官通常会询问...
公务员面试一般问什么问题
首先，关于个人背景的问题，面试官可能会询问求职者的学习经历、工作经历、家庭状况等，以了解求职者的个人情况和背景。这类问题旨在获取求职者的基本信息，以及探寻他们的动机、态度和价值观。其次，关于职业能力的问题，面试官可能会询问求职者对相关法律法规、政策文件的理解，以及他们在实际工作中如何处理...
公务员面试时有哪些常见的问题?
公务员面试时，常见的问题包括以下几个方面：1.个人背景和经历：面试官可能会询问你的教育背景、工作经验、社会实践等方面的问题，以了解你的专业知识和能力。2.对公务员职业的理解和认识：面试官可能会问你对公务员职业的理解、为什么选择从事公务员工作、对公务员职责和使命的认识等问题，以考察你对公务员职...
公务员面试一般问什么
面试中，个人基本情况是首要关注点。面试官会询问年龄、性别、籍贯等，以了解考生背景。教育背景、专业等也受到重视，衡量知识储备与能力。工作经历则能体现经验与技能，是考察的重要依据。政治素质与道德品质同样重要。面试官会询问对政治事件的看法，政治立场与信仰，以确保候选人坚守职业道德。思想道德方面...
公务员面试几个问题
公务员面试问题如下：1、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话，那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重，加班的情况估计也是很常见。2、问下你应聘部门员工的...
公务员面试都问什么问题
1、一般职位是结构化面试，就是有条理的答题，一般有以下一些类型。2、第一个题型就是“综合分析”。面试中的综合分析，需要考生有一个完整的作答思路，且能够将自己的思路清晰的呈现给考官，这就需要考生的思维逻辑一定要强。3、第二个题型是“计划组织协调能力”。此题主要考查考生组织活动的能力，这...
2023国家公务员面试会问什么问题
根据小编调查了解，公务员面试一般有三个问题。具体情况一般会给一段材料,然后根据材料回答三个问题。或者三个完全独立的话题。三个问题会给参加公务员面试的考生限定时间。参加公务员面试的考生一般要求一次读完、想完,答题时一次回答三个问题。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作...
公务员面试什么问题
公务员面试：展现自我，成就未来 公务员面试，求职者实现职业理想的舞台 在面试过程中，展现综合素质和能力 自我介绍：自信、真诚和专业素养 职位相关问题：了解和熟悉职位特点 性格和价值观问题：真实、坦诚和尊重 时事政治问题：关注时事、政治素养与独立思考 面试，展示自我，成就未来的重要机会 ...
公务员面试都考什么内容
公务员面试主要考查应试者的综合素质和实际工作能力。面试内容通常包括以下几个方面：1. 时政热点类问题：这类问题以当前的时事政策、社会发展趋势以及与人民群众生活密切相关的热点事件为素材。题目设计旨在考察应试者对时政信息的敏感度以及分析和解决问题的能力。2. 组织活动类问题：这些问题直接检验应试者的...
