当过幼儿园园长的请进

现在我准备接个幼儿园
但是以前没这个经历·
请朋友们讲讲·
1.园长要做些什么事情·
2.要注意什么·
3.当园长好吗?
4.有没有什么特别不好的或者是麻烦的地方

请大家把知道的都讲讲吧·
有好的回答追加100分·绝不食言!
我是在小学找学校承包他们的幼儿园·
不是自己办·
我想知道·平时要做些什么事情·
小细节·说下

你好,首先对于好与不好这个问题很难回答,因为如果你没做过园长的话接一家幼儿园是个冒险得选择。从我做园长是看就说明了这一点,当时就是朋友说做幼儿园还可以就做了,可是后来才发现不止要知道做什么、注意什么?重点是知道后怎样做到最好、知道要注意因没有经验还是没有注意到,往往都是事情发生了才想到,所以幼教工作是事无巨细啊!从你的问题看你不但没做过园长,老师做的时间也不久吧,或者和我一样是个门外汉,如果是这样,建议你要接的话也要找个懂行得来管理,要不就慎重行事吧,看上去很简单,实际上有很多事情要操作,教师管理、幼儿健康管理、幼儿日常管理、教学管理、教务管理、安全管理、餐、车等很多得事情需要做,呵呵,仅供参考。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-06-02
大家都认为当幼儿园园长只需要一颗童心和爱心就足以,但这只是其一

1.园长要做些什么事情
答:主要是管理幼儿园次序,其二是建立领导方针(比如说,如何与老师达成共识,如何教育孩子)
2.要注意什么
答:要注意平时言表及谈吐,不过据我所知,园长一般很少与学生接触,主要是和老师做好团结和教育工作.
3.当园长好吗
答:还不错,你需要处理的只是运营及管理.(题外话,正真难的是老师,呵呵)
4.有没有什么特别不好的或者是麻烦的地方
答:领导嘛,肯定会遇到一些麻烦的事.比如说:
小孩在你园里出事,责任划分等等就出来了.多的就不列举了

但总的来说,不管做什么事,用心才是最重要的.
我相信只要你喜欢,你用心,还是能把一件事最到最好的!
第2个回答  2009-06-02
当园长只要有一颗童心未泯的心就足够了
第3个回答  2009-06-02
没有当过,不过我想起码应该是有爱心,对孩子特别喜欢才行吧。
第4个回答  2009-06-02
幼儿园园长管理八大意识
管理意识是指担任领导管理工作的人,在其地位、处境及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性,从一定意义上说,管理实践正是管理者意志行动的结果。本文就个人对幼儿园管理体验从管理心理角度,谈谈幼儿园园长的管理意识。
一、角色意识
角色即一个人的社会身份。个人能否扮演好各种各样的角色,首先在于他是否有明确的角色意识。幼儿园园长从担任园长的那天起,甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识,也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识——管理者的职、责、权、利应当是协调一致的,彼此互相制约的。一个人被任命或选聘为园长以后,他的地位就发生了变化。作为幼儿园的管理者,法律即赋予他必要的权力,以此来指挥幼儿园的各项工作,同时也赋予了他相应的责任。
二、素质意识
办好一所幼儿园的关键在园长,当好幼儿园的园长关键在管理,管理的好坏关键取决于园长素质的高低,所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。园长要具备哪些素质呢?我认为:主要包括政治思想、道德品质、工作作风、工作能力、业务知识和心理与身体健康方面。作为园长要不断强化自身的素质意识,自觉按照园长的任职条件来要求自己。既要懂业务,具有指导教育教学和教育科研活动的能力,又要做到一专多能,博学多才,成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”,切实做到“精”、“新”、“实”、“正”、“诚”。“精”就是精品意识。精心设计、精益求精地办好幼儿园每一件事。“新”就是改革创新,不断进取。“实”就是脚踏实地,实实在在地干。“正”就是一身正气,作风正派,言行正直。“诚”就是真诚诚恳,以诚相待。
三、目标意识
园长从上任的第一天起就要考虑把幼儿园办成什么样子——幼儿园的总目标是什么?长期、中期、短期目标是什么?硬件部分的目标是什么?软件部分的目标是什么?为了达到这些目标应采取什么途径方法等等。有的园长说:“我们幼儿园条件差,困难多,办园经费又非常紧张,哪有心思去设计什么目标。”我认为这种想法虽情有可原,但它是消极的。工作中不可能没有困难,有困难就需要我们园长想办法克服。面对重重困难,不应该后退半步,而是鼓足勇气,向一个个困难发起一次次的冲锋:首先,摸清情况,展开认真细致的调查,采取了个别谈话、日常观察、园务会反馈和问卷调查等方法,如我设计了职工问卷:幼儿园目前存在的主要问题是什么?你认为如何解决?你的特长是什么?不足有哪些,如何调整?你对园长有哪些要求,需要园长帮助解决什么问题?在幼儿园今后的发展中你有什么建议等等,摸清情况后,及时对症下药。其次,精心设计幼儿园的发展目标,召开全体教职工会,大力宣传幼儿园发展目标,以目标激励每位教职工,团结一致,向目标奋进。
四、民主意识
现代管理中心确定了以人为本的人本管理。园长要管理好幼儿园必须要有较强的民主意识,教职工是幼儿园的主人,管理幼儿园是她们的民主权利,她们对一些重大问题有权参与讲评和管理。

再提供一些参考..

http://www.lsrkj.com/yeygl/yuanzhuang/yuanzhuang.htm本回答被提问者采纳

怎么委婉的拒绝幼儿园园长的邀请?
委婉的拒绝幼儿园园长的邀请方法如下:1、可以向园长说我自己找到了其他的工作,而且待遇方面非常的优厚,在园里上班没有前途请园长多多的谅解,等以后自己没有工作的时候再去请求你的帮助。2、我没有这方面的经验,我怕我不能胜任,还是找更专业的人吧。3、首先对园长的邀请表示感谢,并表示自己其实...

如果认识幼儿园的园长孩子能进去工作吗?
不能。就职于幼儿园需要相关的教育背景和教育资质,是否认识园长孩子并不是就业的必要条件,想在幼儿园工作,需要确保自己拥有相关的教育背景和职业资质,并通过相关考试和面试取得相应的职业资格证书。

我是一名幼儿园园长,我向请教下我该怎么管理幼儿园?
1、园长幼儿园的全面管理,主持全园工作,对幼儿园的安全工作负责。2、认真学习党的教育方针和国家有关法律,法规。3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协作灵活、反馈及时的科学管理机制。顶起召开园务会,深入第一线检查各项工作的实施情况。4、及时调整园内工作人员...

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当幼儿园园长是怎样一种体验?
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假如我是一名幼儿园园长
假如我是一名幼儿园园长,我要坚持正确的办园理念。做到以下四点:第一,要依法执教,遵守有关幼儿教育的各项法律法规,全面贯彻国家的教育方针。第二,要为幼儿提供和创设健康、丰富、饶有趣味的生活和活动环境,使他们度过快乐而有意义的童年。第三,要遵循幼儿身心发展的规律,引导幼儿在游戏活动中学会...

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